出国留学期间，可以缴纳社保吗？

在留学咨询的时候不时会有同学问：留学期间能不能**在什么单位交社保，或者以灵活就业的身份交社保。本篇小MO就来回答大家这个问题~先说答案：留学期间，不要**在任何单位或者以灵活就业的名义缴纳社保，因为社保记录可能会对留学生的留学身份和后续的落户等事宜产生一系列的负面影响。落户困难落户困难：多个城市的落户政策明确规定，留学期间出现社保缴纳记录可能导致落户申请被拒绝。社保记录会引发混淆，让人难以判断个人是在留学还是在职工作，从而影响对留学经历真实性的认定。比如上海，明确说明留学期间如果国内有社保记录的留学生，落户将会受到影响。同样情况的还有北京，北京的落户政策相比上海还要严格，所以虽然没有直接提及社保**的情况，但它对留学生的资质审核全面，任何可能影响留学经历有效性的因素，包括但不限于社保记录，都可能成为落户申请的阻碍。身份认定问题社保记录可能会使得留学生在回国后办理相关手续时，难以证明自己在留学期间的连续性和性，影响留学身份的认定以及享受相应的留学生优惠政策。留学生虽然不严格区分应届和非应届，但在某些政策优惠上（比如落户、领取政府补贴）可能需要证明自己是“新近回国”的全职学生。如果留学期间有社保记录，可能会被误解为已有工作经历，从而影响这部分优惠政策的享受。政策违规政策违规：社保**本身可能违反相关政策法规，一旦被查出，不仅会影响个人信用，还可能面临罚款或其他法律后果，深圳市人力资源和社会保障局就有处罚社保**行为的案例。留学生在海外读书，显然不具备国内的实际工作关系，代缴社保属于弄虚作假，一旦被查出，不仅影响落户、就业等，还可能面临法律后果。如果留学期间因为不清楚政策交了社保，一定要及时停止缴纳，能退保则退保。如果是24fall准备出国的同学，那就不用管这些啦~

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