炎黄职校年度回顾：聚焦四大“关键词”

2024炎黄职校年度总结Yan Huang Zhi Xiao2024年终关键词

岁序常易，华章日新。回首过去这一年，武汉炎黄职校砥砺前行，以四个关键词串起发展脉络，书写下浓墨重彩的篇章。

01赋能：为家政行业注入专业力量在过去一年中，武汉炎黄职校以“赋能”作为其发展的核心动力，通过一系列精心策划的活动，显著提升了社会知名度。赋能湖北炎黄养老服务集团，为汉川市福利院的养老护理员进行了技能提升培训，这不仅增强了护理人员的专业技能，还提高了他们的服务质量和效率。此外，东西湖区民政局和武昌区南湖街道分别与炎黄职校合作，开展养老服务职业技能培训和整理收纳公益课堂讲座活动，这些活动不仅丰富了社区居民的生活，也提升了他们对养老服务的认识和参与度。通过这些活动，炎黄职校成功地将赋能理念转化为实际行动，为推动养老服务行业的发展做出了积极贡献。

精彩回顾

02突破：勇立潮头创佳绩2024年，在追求卓越、勇攀高峰的道路上，炎黄职校不断书写着亮眼篇章。2024年武汉市家政服务业职业技能竞赛中，褚艳玲老师凭借精湛的专业技能与对母婴护理的钻研，在众多参赛者中脱颖而出，一举斩获母婴护理一等奖；陈爱平老师同样实力非凡，在养老护理赛道上喜获三等奖。

炎黄职校成功协办的“2024年宜都市养老护理职业技能竞赛”，这不仅为护理人员提供了展示自我、提升技能的平台，也进一步推动了养老服务行业的标准化和专业化发展。

此外，麻城炎黄职校在培育麻城市第一批劳务品牌典型企业评选中脱颖而出，荣获培育麻城市第一批劳务品牌典型企业荣誉，这一成就不仅彰显了炎黄职校在职业教育领域的地位，也为地方经济发展注入了新的活力。

炎黄职校通过提供高质量的培训和认证，不仅提升了从业者的专业技能，也提高了整个行业的服务水平和社会认知度。这种突破策略不仅增强了职校的品牌形象，也为社会培养了大量高素质的专业人才。03凝聚力：团队携手，共筑梦想从温馨的下午茶时光，到活力四射的户外团建，每一次活动都如同纽带，拉近了员工间的距离。回顾炎黄职校这一年，丰富多彩的活动为学校发展注入了蓬勃动力，而贯穿其中的关键便是“凝聚力”。温馨的员工下午茶，在忙碌日常中开辟出放松天地，让大家舒缓压力、畅所欲言，工作默契悄然增进。

蜜泉湖之旅，以“蜜”炼团队、“泉”力以赴为指引，大家携手探索，分享欢乐，进一步加深情感羁绊。东湖沙滩浴场的“乘风破浪”团建，员工们并肩挑战，在水上项目中相互扶持，共克难关，挖掘出彼此协作潜力，让团队信任生根发芽。

这些活动不仅是简单的休闲放松，更是团队凝聚力的“锻造炉”。它们让员工感受到关怀，强化归属感，化为工作中的奋进力量，助力炎黄职校在职业教育道路上扬帆远航，未来向着更高峰攀登。04深耕：精研教学，培育英才在过去一年里，炎黄职校紧扣“专业深耕”稳步前行，诸多实践活动亮点纷呈。汉口阳光城央座写字楼圆满落幕的养老人才招聘会由炎黄职校主办，一方面为社会养老机构寻觅到众多怀揣热忱、专业适配的新鲜力量，另一方面也为校内养老服务相关专业学生打通就业脉络，成为检验与推动该专业发展的有力杠杆。

再看炎黄职校召开的规范工作行为专题会议，其对专业发展的助力不容小觑。会议聚焦职校日常招生及培训工作的高质量推进，以培养实用型、技能型家政人才为导向，严抓规范，精细流程。这不仅优化了家政专业的教学秩序，更保障了教学质量。

每月的职校总结大会，聚焦招生与教学规划，复盘过往实践，剖析课程设置、师资调配等内容。在此基础上，强化实操训练，全力提升教学质量，为家政行业输送更多专业人才。

炎黄职校借由系列活动深耕专业发展，精准发力，于家政专业领域不断打磨，提升专业内涵与社会适应性，为社会发展注入源源不断的专业力量。

站在岁末回首，炎黄职校以赋能、突破、凝聚力与深耕，奏响年度奋进交响曲。未来，职校将继续逐光而行，续写辉煌篇章！