一位35岁财经总监的忠告：升不上去的人，往往都输在这里！

经常有人来问我：“作为一名财务，怎样才能找到一份工资高，又有前途的工作？很多人认为自己找不到理想工作，是因为不够努力，不够优秀。其实，高薪offer，是需要选对道路。如果埋头努力就能等来高薪，中国就不会只有10%的人月薪过万。对财务这个行业来讲，月薪过万似乎是一件很难的事情，绝大部分的基础财务岗位，月薪*多能达到8k左右。但有一个财务岗位的月薪轻松就能过万，这个岗位就是财务BP。财务BP（即业务伙伴）是管理会计的创新模式，按照管理会计的管理思维，站在业务的角度，参与业务活动并深入一线，及时为业务部门提供财务支持，为财务价值的创造赋能，实现业财融合。作为财务转型和创新的一种新模式，财务BP是业务和财务相融合的*佳典范。其主要职能是以业务单位为目标，财务人员先要对业务了解，然后再利用专业的财务知识，对整个业务活动进行管控，根据经营的需要快速为业务提供解决方案。它能够为业务单元提供财务支持，包括参与或实施经营计划、定价、设计商业模式、进行成本管控等。普华永道等行业专业机构开展了一项调查，发现：48%的受访者认为，在未来三至五年内，财务BP（Business partner）的职位需求将大幅增加。那财务BP需要具备哪些技能呢？一、核心技能1、财务技能：熟练掌握会计基础知识前提下，还要懂预算分析和经营分析。2、业务技能：首先要了解所处行业的背景，其次要懂企业业务流程，懂产品和竞品分析。3、综合技能：需要具备良好的沟通协调能力，以及文档编辑能力。二、掌握办公软件能力1、基础能力：PPT、Excel、Word熟练使用能力。2、进阶能力：企业管理系统熟练使用。三、其他能力1、熟悉统计模型2、懂企业数据分析3、懂企业供应链管理系统在招聘网站上随便一搜，就会发现财务BP月入2w不成问题，有的公司甚至开出了4w+的天价。“干财务不赚钱”的魔咒在财务BP岗面前瞬间破防，转型为财务BP后生活从此蒸蒸日上。

乍一看这些要求都不高，但是真正能转型成功财务BP的人并不多，原因是：1、自学难度极高，传统的财务没机会参与业务实战，更别说有能力去帮助业务稳步增长。2、财务BP需要一套系统、科学的工作方法。如果没有专人指导，财务BP很容易陷入工作困境中难以自救。那么问题来了？普通财务还有机会转型财务BP吗？当然有！只要你有想要提升的想法，成为财务BP并不难。为了帮助财务伙伴突破转型，系统掌握财务BP的核心技能。仁和会计为大家准备了《财务BP训练营》的学习。从数据分析，业财融合等方面出发，给出具体的决策逻辑和大量案例，通过项目合作和实战训练，把学员打造成不仅有业财融合思维且有业财融合实战能力的财务BP专业型人才。

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