人社部：为什么要积极参加职业技能等级认定？职业技能等级证书中的“S”和“Y”的区别！

2019年12月30日，决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，至此，形成了以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力三部分组成的技能人才评价体系。科学的技能人才评价制度，对于加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才具有重要作用，对于企业的高质量发展和个人的职业发展具有重要的意义。那么什么是职业技能等级认定？技师与工程师有何区别？职业技能等级证书分为哪些等级，有什么用？带着这些疑问，跟我一起深入了解吧！

什么是职业技能等级认定？职业技能等级证书都有哪些等级？职业技能等级认定是指经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范对劳动者职业技能水平开展的考核评价活动。经考核，对合格人员颁发的证书即为职业技能等级证书，职业技能等级证书全国通用，人社部网站可查。职业技能等级证书，一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。企业可根据需要，在初级工前设立学徒工，在高级技师之上设立特级技师、首席技师等。

我们常说的工程师与技师有何区别？首先，工程师与技师是两种不同的概念，无法将两者进行比较。工程师是一种专业技术资格，即职称，是专业技术人员通过了国家统一的考试或用人单位综合评审后所获得的一种专业和等级的称号，反映了专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。工程师一般分为四个等级，分别是助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。技师是一种技能等级，是技能人员通过了理论考试、实操考核及综合评审后获得的一种技术等级，相比于理论知识更侧重的是本职业及工种相关必备的操作技能，反映的是技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。

有工程师职称可以评定技师技能等级吗？实际工作中，很多人都具有工程师职称，而具有技师技能等级的人却比较少，那么有工程师职称可以评定技师等级吗？答案是：可以的，在满足技师申报条件的前提下，集团和局鼓励工程师（专业技术人员）转评技师（技能人员），走技能人才发展路线。

参加职业技能等级认定对企业有什么用？1.促进公司高技能人才队伍建设，拓展技能人才职业发展通道，健全公司人力资源体系。2.针对性提升员工职业技能，培养数量充足、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，满足企业高质量发展需要。3.企业资质申请，招投标项目要求。部分地方政府在资质申请及招投标中要求招投标企业或者单位必须要具备一定数量拥有职业技能等级证书的职工。4.企业荣誉。拥有技能等级证书职工可参加各类型的技能竞赛，组建技能大师工作室，为企业获取相关荣誉。

参加职业技能等级认定对个人有什么用？1.提升技能，拓宽职业晋升渠道。多一份技能证书，多一次晋升机会，在竞争日趋激烈的职场中，多一张技能证书可能会让你在竞争中脱颖而出。2.与薪酬挂钩，提高薪资福利待遇。技能等级直接与薪酬挂钩，技能等级越高，对应的津贴越高。3.申请技能等级证书补贴。各个地方政府都有不同的技能等级证书补贴政策，补贴标准一般为初级工（五级）1000元、中级工（四级）1500元、高级工（三级）2000元。

职业技能等级证书中的“S”和“Y”主要有以下区别：2025证书类型含义不同- “S”通常代表企业评价（Social evaluation）。由企业或社会培训评价组织对劳动者进行职业技能等级认定后所颁发的证书，侧重于评价劳动者在实际工作岗位中的技能水平和能力表现。- “Y”通常代表院校评价（Institute evaluation）。主要由技工院校、职业院校等对学生进行职业技能等级认定后颁发的证书，重点考核学生在学习过程中所掌握的专业技能和理论知识。2025适用对象不同- “S”证书适用对象较为广泛，包括企业在职员工、社会从业人员等。这些人员通过参加企业组织的培训和评价，或者由社会培训评价组织开展的认定活动，获得相应的职业技能等级证书。- “Y”证书主要适用于院校学生，包括技工院校学生、职业院校学生等。是学生在完成学业过程中，通过学校组织的职业技能等级认定所获得的证书，作为其学习成果和职业技能水平的证明。2025评价标准和内容不同- “S”证书的评价标准和内容更加注重实际工作能力和业绩表现。评价内容通常包括工作任务完成情况、职业素养、解决实际问题的能力等方面。例如，对于一个电工来说，“S”证书的评价可能会重点考察其在实际工作中安装、调试和维修电气设备的能力，以及对电气安全规范的遵守情况。- “Y”证书的评价标准和内容则更侧重于专业知识和技能的掌握程度。评价内容一般包括理论知识考试和实践技能考核两个部分。以汽车维修专业为例，“Y”证书的评价可能会涉及汽车构造、维修原理等理论知识的考核，以及汽车故障诊断与排除、零部件更换等实践技能的操作考核。

职业技能等级证书

职业技能等级证书参考样式职业技能等级证书的获得是通过经人力资源社会保障部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实行的职业技能等级认定。别担心！虽然有所区别但“含金量”是一样的两个证书在落实相关政策、兑现相关待遇上具有同等的效力职业技能等级证书由评价机构独立印制并发放政府部门不参与监制

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