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[重磅资讯]会计年终年末结账及账务处理指南来啦!!!

发布日期:2019年12月25日

年末年初是企业财务人员一年中繁忙的时候,不但要清查资产、核实债务,而且要对账、结账一直到最后编制财务分析报告。在这一系列工作中,有一些需要企业财务人员重点关注的问题,比如涉税事项的调整等。

一、检查当年的税费缴纳情况

(1)年终时,企业应对当年的各项税费做一个总的分析,再计算一下当年的税负情况,然后与当地税务机关规定的税负作一个比较,根据税务机关规定的税负率进行适当调整。

(2)这是因为税务机关的稽查选案,往往从年度税负率异常的企业中甄选,所以企业要在年终总体计算一下自己的税务情况。如果异常,请及时作相应的税收调整。

(3)如计算企业增值税税负率,计算公式为:企业某时期增值税税负率=当期各月“应纳税额”累计数÷当期“应税销售额”累计数,月“应纳税额”即为每月《增值税纳税申报表》应纳税额合计数。

【A】月“应税销售额”=每月《增值税纳税申报表》中按适用税率征税货物及劳务销售额+按简易征收办法征税货物销售额。

【B】某时期增值税“税负率”还可以用以下公式计算:某时期增值税“税负率”=÷当期“应税销售额”累计数;或=÷当期“应税销售额”累计数。

注:上面[销项税额-(进项税额-进项税额转出)-上期留抵税额≥0(无负数,负数实为期末留抵税额),即与申报表中“按适用税率计算的应纳税额”计算口径一致。

二、结账前应注意所得税扣除项目处理

(一)税务罚款的处理。

《企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,下列支出不得税前扣除:

(1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;

(2)企业所得税税款;

(3)税收滞纳金;

(4)罚金、罚款和被没收财物的损失;

(5)本法第九条规定以外的捐赠支出;

(6)赞助支出;

(7)未经核定的准备金支出;

(8)与取得收入无关的其他支出。倘若企业将税务罚款进行了税前扣除,在结账前应进行调账,以免带来不必要的麻烦。

(二)预提、待摊会计处理。

企业预提费用和待摊费用一般是按权责发生制来扣除的。对于待摊费用直接按规定摊销入成本费用,可以所得税税前扣除。但预提费用,则要注意符合确定性原则,按权责发生制确认的预提费用是可以扣除的。

对待摊费用的处理,《企业所得税法》及其实施条例规定,企业发生的下列支出作为长期待摊费用,按照规定摊销的,准予扣除:

(1)已足额提取折旧的固定资产的改建支出;

(2)租入固定资产的改建支出;

(3)固定资产的大修理支出;

(4)其它应当作为长期待摊费用的支出。

除此以外,税法规定不允许在以后年度摊销其它费用。

(三)固定资产盘亏与固定资产盘盈的处理。

根据税法有关规定,固定资产盘亏属于财产损失,经税务机关确认后可以在税前扣除,固定资产盘盈应作为前期差错计入“以前年度损益调整”科目中。

(四)赞助捐赠支出的处理。

国家税务总局《关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函[2008]828号)进一步细化了视同销售的具体界定,在确认视同销售收入的同时,结转视同销售成本。根据《企业所得税法》第二章第九条规定:“企业发生的公益救济性捐赠,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。”

(五)职工福利费的处理。

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动,不影响企业所得税的缴纳,即交通、住房、通讯补贴仍参照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)作为“职工福利费”,在工资薪金总额14%的比例以内税前扣除。

(六)广告费、业务宣传费的处理。

企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除。

(七)职工教育经费的处理。

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定,除财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。由于其税法上扣除时间上作了相应递延,形成了暂时性差异,会计处理时应按照《企业会计准则第18号——所得税》规定进行相应的所得税会计处理。

三、结账时怎样根据不同的账户记录分别采用不同的方法

 (一)对于不需要按月结计本期发生额的账户,如各项应收款明细账和各项财产物资明细账等,每次记账以后,都要随时结出余额,每月最后一笔余额即为月末余额。也就是说,月末余额就是本月最后一笔经济业务记录的同一行内的余额。月末结账时,只需要在最后一笔经济业务记录之下划一单红线,不需要再结计一次余额。

(二)现金、银行存款日记账和需要按月结计发生额的收入、费用等明细账,每月结账时,要在最后一笔经济业务记录下面划一单红线,结出本月发生额和余额,在摘要栏内注明“本月合计”字样,在下面再划一条单红线。

(三)需要结计本年累计发生额的某些明细账户,如产品销售收入、成本明细账等,每月结账时,应在“本月合计”行下结计自年初起至本月末止的累计发生额,登记在月份发生额下面,在摘要栏内注明“本年累计”字样,并在下面再划一单红线。12月末的“本年累计”就是全年累计发生额,并在全年累计发生额下划双红线。

(四)总账账户平时只需结计月末余额。年终结账时,为了反映全年各项资产、负债及所有者权益增减变动的全貌,便于核对帐目,要将所有总账账户结计全年发生额和年末余额,在摘要栏内注明“本年合计”字样,并在合计数下划一双红线。采用棋盘式总账和科目汇总表代替总账的单位,年终结账,应当汇编一张全年合计的科目汇总表和棋盘式总账。

(五)需要结计本月发生额的某些账户,如果本月只发生一笔经济业务,由于这笔记录的金额就是本月发生额,结账时,只要在此行记录下划一单红线,表示与下月的发生额分开就可以了,不需另结出“本月合计”数。

会计年终结账及账务处理由创博会计整理,学习的过程中,学到脑子里了,是踏实的,学以致用,如何通过真账实操实践来深化自己的知识才重要。

四、年末结转会计分录怎么做财务处理呢?

(一)年末结转会计分录

(一) 工会经费。

按工资总额2%提取工会经费

借:成本或费用——工会经费      

  贷:应付职工薪酬——工会经费

(二) 计提固定资产折旧。

借:成本或费用——折旧费      

 贷:累计折旧

(三) 摊销费用。

借:成本或费用      

  贷:无形资产(长期待摊费用)

(四)计提税金。

借:税金及附加      

  贷:应交税费——城建税及附加

(五) 结转各种收入。

1. 结转主营业务收入

借:主营业务收入      

  贷:本年利润 

2. 结转其他业务收入

借:其他业务收入      

  贷:本年利润

3. 结转营业外收入

借:营业外收入      

  贷:本年利润

(六) 结转成本、支出、税金。

1. 结转成本和税金

借:本年利润      

  贷:主营业务成本             

税金及附加

2. 结转其他业务成本

借:本年利润     

贷:其他业务成本

3. 结转营业外支出

借:本年利润      

贷:营业外支出

(七) 结转各项费用。

1. 结转管理费用

借:本年利润      

贷:管理费用

2. 结转财务费用

借:本年利润      

贷:财务费用

3. 结转销售费用

借:本年利润      

贷:销售费用

(八)计提所得税。

1. 提取时

借:所得税费用      

贷:应交税费——应交所得税

2. 结转所得税

借:本年利润      

贷:所得税费用

3. 上缴所得税

借:应交税费——应交所得税     

贷:银行存款或库存现金

(九) 利润分配。

借:利润分配——应付股利      

贷:应付股利

借:利润分配——未分配利润      

贷:利润分配——应付股利

支付时,代扣20%的个税

借:应付股利      

贷:其他应收款(银行存款)              

应交税费——个人所得税

五、年底结账流程

结账,就是把一定时期内应记入账簿的经济业务全部登记入账后,计算并记录本期发生额及期末余额,据以编制会计报表,并将余额结转下期或新的账簿。《会计基础工作规范》规定的结账程序及方法是:

(1)结账前,必须将本期内所发生的各项经济业务全部登记入账。

(2)结账时,应当结出每个账户的期末余额。需要结出当月发生额的,应当在摘要栏内注明“本月合计”字样,并在下面通栏划单红线。需要结出本年累计发生额的,应当在摘要栏内注明“本年累计”字样,并在下面通栏划单红线;12月末的“本年累计”就是全年累计发生额,全年累计发生额下应当通栏划双红线,年度终了结账时,所有总账账户都应当结出全年发生额和年末余额。

(3)年度终了,要把各账户的余额结转到下一会计年度,并在摘要栏注明“结转下年”字样;在下一会计年度新建有关会计账簿的余额栏内填写上年结转的余额,并在摘要栏注明“上年结转”字样。

六、结账前要做的主要事项:

(1)现金盘点、银行余额调节表、 存货盘点 、固定资产盘点 、长期投资核对、短期投资盘点 、 往来账核对 、发货截止时间 、 发票停止开具、费用报销停止。

(2)查看会计科目,有无会计政策与会计准则更新,如果有特殊事项或会计政策变更等一定要及时反应,如果是集团企业,进行报告,统一处理。

(3)如果有财务分析指标异常,一定要找出原因,看其是否合理。税收筹划和经营业绩指标。

七、相关岗位职责工作任务如下所示:

(1) 出纳:现金盘点、银行存款余额调节表。

(2) 出纳:个人借款核对,未入账单据核查。

(3)应收会计:应收对账函核对,发票开具完成,核对发出商品和产成品,总账和明细账核对。

(4) 应付会计:所有购货商品发票入账,材料暂估入账,总账明细账核对。

(5)税务会计:税务申报表和明细账核对相符,税金及附加与收入和增值税勾稽正确,各税种复核正确。

(6)成本会计:处理盘点差异,进行成本费用计算和分摊,计算产成品成本。

(7)总账会计:计提工资、折旧、利息、摊销无形资产、减值准备等等。完成结转分录,制作完成报表。

(8) 财务主管:进行财务报表分析。

注意:具体时间要根据各单位实际情况确定

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