湖南省职业技能培训协会绩效学习活动圆满完成

       2月23日下午，湖南省职业技能培训协会2025赋能活动第二场绩效管理专题在会员单位长沙市宏宇职业培训学校圆满举办。本次活动旨在助力会员单位及相关企业HR从业人员提升绩效管理水平，推动行业人才职业技能发展。活动吸引了来自多个行业的企业代表、专业人士积极参与，共同探索绩效管理的前沿理念与实践方法。

  活动当天，企业代表和专业人士们有序签到，打卡拍照留下自己参与此次活动的精彩瞬间，也为大家即将开始的学习之旅增添了一份动力与乐趣。

   活动主办得到了协会的大力支持，协会副会长李欣欣先生与陈毓女士出席活动现场。

   此次活动特别邀请到了三位在绩效管理领域的资深专家进行主题分享，他们凭借各自丰富的经验和专业知识，为与会者带来了一场知识盛宴。

   长沙华时捷环保科技发展股份有限公司人力资源副总监陈霓，在企业人力资源管理方面拥有多年的实战经验。她以《绩效赋能-中小企业考核激励怎么做》为主题展开分享。陈霓老师深知中小企业在发展过程中面临的诸多挑战，尤其是在考核激励体系建设方面。她结合详实的实际案例，深入剖析了中小企业在考核指标设定、激励机制设计等方面存在的常见问题。通过深入的分析，陈霓老师提出了一系列切实可行的解决方案和优化策略，为中小企业在绩效管理上指明了方向，帮助企业更好地激发员工的积极性和创造力。

   湖南妇女儿童医院人力资源总监黄莹妍，是一位紧跟时代潮流，对数字化管理有着深入研究和实践经验的专家。她带来的《绩效激活-数字化绩效考核如何有效推进》主题分享，让与会人员眼前一亮。黄莹妍老师详细阐述了在当今数字化时代，数字化技术在绩效考核中的应用优势和实施要点。她通过生动的案例展示和专业的技术演示，向大家清晰地呈现了数字化绩效考核的流程和方法。从数据的收集、分析到绩效评估的自动化，黄莹妍老师的分享让大家对数字化绩效考核有了更为全面和深入的认识，为企业在数字化转型中的绩效管理提供了新的思路和方法。

   才济咨询绩效专家余佳，专注于绩效领域的研究与实践，具备深厚的理论功底和丰富的项目经验。他围绕《绩效升维-个体绩效与组织绩效指标的提取与应用》这一主题进行讲解。余佳老师从理论和实践两个层面，深入剖析了个体绩效与组织绩效指标之间的紧密关联关系。他详细介绍了指标提取的原则和方法，以及如何在实际应用中确保指标的科学性和有效性。余佳老师的分享为企业构建科学合理的绩效指标体系提供了专业的指导，帮助企业更好地将个体目标与组织目标相结合，提升整体绩效水平。

   在三位专家分享的过程中，学员们始终保持着高度的专注与认真。他们的目光紧紧追随专家，不错过任何一个细节。许多学员手中的笔未曾停歇，在笔记本上快速记录着专家们分享的关键要点、实用技巧以及经典案例，密密麻麻的字迹承载着他们对知识的渴望。

   在专家们的分享间隙，活动支持单位遇见清新彭校为大家精心准备了精致多样的茶歇糕点。学员们在品尝美味糕点的同时，热烈地交流着学习心得。大家围坐在一起，一边享受着片刻的轻松时光，一边分享着自己对绩效管理的见解。有的学员结合自身企业情况，向同行请教相关问题；有的则分享了自己在实际工作中的成功经验与遇到的挑战。轻松愉悦的氛围中，学员们不仅缓解了学习的疲劳，还进一步拉近了彼此间的距离，促进了不同企业、不同行业间的沟通与合作。

   在专家们精彩的分享结束后，现场的学员们展开了热烈的交流讨论。大家纷纷结合自身在实际工作中遇到的问题和困惑，分享各自的见解和经验。不同行业、不同企业背景的学员们相互启发，碰撞出思维的火花，现场学习氛围浓厚。

   最后，协会执行秘书长张赞扬先生对本次活动进行了全面且深刻的总结。他对三位专家的精彩分享表示诚挚感谢，充分肯定了参与活动的企业代表和专业人士的积极参与和热情互动，鼓励大家将所学运用到实际工作中，切实提升企业的绩效管理水平。同时也欢迎各个HR伙伴全面为自己的公司业务代言，实现信息共享，共同促进HR周边产业的蓬勃发展。感谢职悦咨询、宏宇职校、心敢集团、拾学社、方程圈等单位对活动的大力支持，协会秉持开放的态度对所有企业和单位提供一个学习交流的优质平台，也充分展现了湖南省职业技能培训协会在推动行业发展、提升人才素质方面的积极作用。同时，协会也在持续推进职业培训师考证项目，为行业培养更多专业人才。

   未来，湖南省职业技能培训协会将继续秉持服务会员、促进行业发展的宗旨，持续关注行业发展动态和企业实际需求，举办更多形式多样、内容丰富的培训学习和交流活动，为推动我省职业技能培训行业的高质量发展贡献力量。