书法招聘｜江苏师范大学2025年高层次人才引进政策及需求计划

基本条件遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教研一线工作。2类别及条件（一）特聘教授1.A类：具有创造性的学术成就，卓越的学术声誉和重大影响力的国内外学者或大师级人才；2.B类：具有重要的学术成就，良好的学术声誉和显著影响力的人才；3.C类：具有较好的学术成就，一定的学术声誉和影响力的青年学者；4.D类：具有稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教研工作能力的带头人，年龄一般不超过50周岁。（二）优秀博士  研究方向符合教研发展需要，在其研究或实践领域取得较好*，具有较大发展潜力。年龄一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务的年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务的年龄一般不超过45周岁。

3引进待遇（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米左右过渡住房免费居住十年或提供十年相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格给予50万元-300万元购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。（二）优秀博士

备注：1.其他岗位特别优秀人才可参照紧缺岗位待遇执行；2.人才引进待遇均为税前待遇；3.引进人才的具体任务及待遇以双方合同约定为准。4简历投递方式请将简历发送至各相关学院电子邮箱或校人才工作办公室电子邮箱。5人才工作办公室联系方式1.通讯地址：江苏省徐州市铜山新区上海路101号2.邮编：2211163.电话：0516-836561294.联系人：常老师、王老师5.E-mail：rcb@jsnu.edu.cn