领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》发布，超7成学生选择回国就业！

前段时间，领英发布《2024中国留学生归国求职洞察报告》及相关调研数据。公布了这几年留学生就业的主要趋势。留学生们更偏好哪些行业，又主要集中在哪些城市就业呢？跟随小MO一起来看看吧~01回国就业意愿显著增强

调研数据显示，73%的留学生毕业后选择直接就业，选择创业和继续深造的留学生相比2023年有所上升，持观望态度的留学生从2023年的11%下降到2024年的9%。

回国原因主要是家庭因素（陪伴家人）、生活文化环境适应为主，同时也认可回国后发展机会更多。02求职准备更趋主动

四成留学生毕业前启动国内求职，31% 已确定工作，体现职业规划前瞻性。

激烈的竞争压力仍是留学生归国求职过程中*大的挑战，薪酬不理想则是留学生归国求职*大的顾虑。03薪资预期理性化

相比去年，留学生对归国就业的薪资期待变得更加理性，期待月薪在 12-25K 的比例有所增长，期待月薪大于 25K 及小于 12K 的比例则都呈下降趋势。04择业偏好与行业趋势

调研显示，高科技/互联网、金融服务&保险仍然是留学生归国就业优先选择的行业。而专业咨询及服务行业、政府/教育/非盈利性机构组织、以及生物/医药/大健康行业也在行列。结合企业人才需求侧的调研数据来看，制造/工业/汽车和通信/半导体等高精尖行业的人才需求明显，两组数据可以看到人才的供需不平衡，企业需求端人才缺口大。

销售和市场营销岗位的需求与留学生的选择之间存在不匹配，反映了该职能领域有着显著的人才供需差距。05地域与企业倾向

在就业地点的选择上，经济较为发达的长三角、粤港澳大湾区及京津冀地区受到青睐。

另一个显著变化是，民营企业在留学生群体中的认知度和影响力快速提升。尽管外企仍是留学生就业的，但民企超越学术机构和国有企业，成为第二目标，17% 的海归留学生倾向选择有全球化业务的民营企业。06博士海归就业特点

总体来讲，中国海外博士留学生男性较多，近八成超过27岁。专业方向更偏好理工类，尤其以人工智能、材料学、生物医药等方向为热门。

家庭因素对博士的归国决策有着重要影响，64%的博士留学生将其视为回国的首要原因。也因此，除长三角、粤港澳大湾区外，将家乡所在地作为目的地的比例相较 2023年增长超过1倍。

薪酬待遇依然是海归博士求职决策的关键因素，超过半数受访者表示薪资水平会直接左右他们是否参与面试。科研热情也在职业选择中体现，近40%的受访者将高校和科研院所列为归国后的理想工作单位，其次是外资企业和具有全球竞争力的民营企业。近几年，留学生回国就业呈现了显著的增长态势，这一现象主要得益于国内政策支持与产业升级的双重驱动。人工智能、航空航天、新能源、生物医药等高新技术产业的快速发展，为海归群体提供了广阔的职业空间。在竞争优势方面，跨文化沟通能力、语言优势及国际视野使海归在跨国业务中具备不可替代性。现在看来，留学生回国就业已从 “精英化” 转向 “常态化”，趋势呈现出高学历化、行业聚焦高新技术、地域选择多元化等等特点。随着社会的变化，中国企业在全球的影响力不断上升，中国留学生对回国就业的信心也在逐步加强。尤其是拥有海外业务的全球化民营企业，对本硕及博士留学生的吸引力都显著提升。对于这代的留学生来说，国内的就业市场似乎更是广阔天地，大有作为。

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