青岛龙文第31期菁英培训纪实｜凝心聚力，赋能成长

教育是托举未来的事业，而教育团队的凝聚力与专业力，决定了托举的高度与温度。今天，青岛龙文第31期菁英培训圆满结束！这场为期两天的沉浸式研修，以企业文化赋能、组织效能提升、教师能力精进为三大主轴，涵盖八大核心模块，为教学、教研以及服务团队注入专业成长的强劲动力！一、企业文化与价值观培训：凝聚共识，共筑使命培训首日，青岛龙文通过沉浸式文化体验，向新员工传递企业精神内核。从“成为受人敬重的教育机构”的企业愿景，到“让学生成为更好的自己”的服务使命，通过真实案例分享与互动研讨，让每位教师深刻理解青岛龙文的使命愿景。在价值观共鸣环节，通过小组讨论与场景模拟，将“客户为先、团队协作、奋斗为本、诚信务实、终身成长、开拓创新”的核心价值观融入教学，强化教师职业使命感，完成从“职业人”到“龙文人”的身份认同。二、组织架构与岗位职责：协同高效，专业制胜“教育的温度，来自团队的紧密协作。”人力资源部倪老师和赵老师为大家系统讲解青岛龙文内部组织架构，明确各层级分工与协作机制，通过跨部门协同案例分享，展现龙文团队高效运转的秘密。针对岗位职责，培训开展情景模拟与实战演练，从需求分析到效果追踪，还原各个岗位职能与服务场景，提升岗位胜任力，凸显团队专业性与凝聚力。三、教师专业能力培训：全程赋能，快长培训聚焦教师全周期成长，打造“试课-备课-上课-反馈”闭环。试课打磨：通过微格教学与导师1对1指导，锤炼教学语言、互动设计与课堂节奏把控。高效备课：智能工具助力教师个性化教学方案设计，提升备课效率与课堂完成度。课堂淬炼：组织进行各教学设计与学习场景构建实战，提升孩子课堂参与度与学习效果。反馈闭环：建立严谨反馈模型，精准定位学生问题，持续精进教师教学，助力教师持续进步。龙文力量：专业进化，永不止步在青岛龙文的征程中，每一次培训都是新起点。我们始终相信：教育者有多专业，学生就能飞多高。我们始终坚持：以专业之刃雕琢教育之美，用持续进化回应时代之问！