2025年“技行鄞州”企业人力资源管理师职业技能竞赛

2025SUMMIT企业人力资源管理师职业技能等级竞赛

PARTNO.1

赋能人才，驱动未来企业人力资源管理师，让组织与人才共成长！      在竞争激烈的商业环境中，人才是企业*核心的竞争力！作为人力资源领域的专业管理者，企业人力资源管理师不仅精通招聘、培训、绩效与薪酬设计，更是组织发展的战略伙伴。他们通过科学的人才评估、精准的岗位匹配以及高效的团队激励，为企业打造可持续发展的核心竞争力。      2025“技行鄞州”职业技能竞赛为企业人力资源管理师提供展示专业能力的舞台，助力企业优化人才结构、提升管理效能。懂战略，更懂人心——加入我们，成为推动企业高质量发展的关键力量！

精准识才，科学用人战略伙伴，人才引擎

选育用留，赋能未来

PARTNO.2

报考条件    1、16周岁以上、法定退休年龄以内；    2、具有鄞州区户籍或居住证或在鄞州区参加社会保险(含单一险)不低于6个月的相关职业（工种）从业人员；

PART 03

企业人力资源管理师竞赛四大核心模块开启人才管理新纪元！1?? 战略人才解码掌握Z世代到银发族的用人需求密码学习企业人才管理黄金法则实战人才与组织诊断2?? 数字化招聘革命爆款招聘文案的心理学设计AI面试场景的精准评估技巧短视频招聘的视觉化人才吸引策略3?? 绩效激励新范式游戏化绩效体系搭建新生代员工激励的"心理学"应用股权激励的创新设计方案4?? 劳动关系风向标全球用工政策趋势解读元宇宙办公的合规管理构建弹性福利的"定制化方案"2025年8月用前沿思维重塑人力资源管理PARTNO.4

?? 赛事日程：   ?? 报名截至：2025年7月?? 竞赛时间：2025年8月10日?? 竞赛形式：理论知识考试+技能操作考核?? 竞赛内容：     1、理论知识考试采用闭卷机考方式；     2、技能操作考核采用纸笔作答；     3、理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，*皆达 60 分及以上者为合格。理论*占 30%，实操*占 70%，综合*保留小数点后两位，以综合*决定名次，如综合*相同则以实操*高低决定最终比赛名次。     4、设一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名；除一、二、三等奖外，设置优胜奖；获奖总人数不超过参赛选手总数的 50%。

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THE END