2025年“技行鄞州”劳动关系协调师职业技能竞赛

2025年劳动关系协调师职业技能等级竞赛      在快速变化的用工环境中，和谐的劳动关系是企业稳健发展的基石！作为劳资关系的专业协调者，劳动关系协调师不仅精通劳动法规、集体协商与争议调解，更是企业与员工之间的沟通桥梁。他们通过专业的矛盾预防机制、公平的利益平衡方案以及高效的纠纷化解能力，为企业构建长期稳定的用工环境。      2025"技行鄞州"职业技能竞赛为劳动关系协调师提供展现专业价值的平台，助力企业防范用工风险、提升员工满意度。懂法律，更懂人情——加入我们，成为促进劳资双赢的重要推手！01报考条件

构建和谐，共创未来劳动关系协调师，让企业与员工同发展！

报名条件116周岁以上、法定退休年龄以内；

报名条件2具有鄞州区户籍或居住证或在鄞州区参加社会保险(含单一险)不低于6个月的相关职业（工种）从业人员；02劳动关系协调师竞赛四大核心模块

用专业智慧促进劳资共赢2025"技行鄞州"劳动关系协调师竞赛，开创和谐用工新时代！

1?? 劳资关系战略解码掌握从传统用工到灵活就业的协调密码学习国际企业劳动关系管理典范案例实战演练劳资矛盾预警与化解方案2?? 数字化调解创新线上争议调解平台操作实务大数据在劳动关系预警中的应用新媒体时代的员工沟通策略3?? 集体协商新范式多元化用工模式下的协商技巧新生代员工诉求的心理疏导方案企业民主管理创新实践4?? 合规管理风向标全球劳动立法最新动态解读平台经济用工的合规管理构建和谐劳动关系的"定制化解决方案"03 赛事日程：?? 报名截至：2025年8月上旬?? 竞赛时间：2025年8月24日?? 竞赛形式：理论知识考试+技能操作考核?? 竞赛内容：     1、理论知识考试采用闭卷机考方式；      2、技能操作考核采用纸笔作答；     3、理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，*皆达 60 分及以上者为合格。理论*占 30%，实操*占 70%，综合*保留小数点后两位，以综合*决定名次，如综合*相同则以实操*高低决定最终比赛名次。     4、设一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名；除一、二、三等奖外，设置优胜奖；获奖总人数不超过参赛选手总数的 50%。????????

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