咸阳高新区幼儿园教职工招聘

为推动高新区区属幼儿园高质量发展，进一步加强幼儿园师资队伍建设，储备2025年春季学期区属幼儿园人才力量，现公开招聘幼儿园工作人员若干，招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位：　　幼儿园主班教师、配班教师、保育员(育婴师)、保健医生若干名

二、招聘条件及有关要求：　　(一)基本要求　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;　　3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;　　4.具备岗位所需的资格条件、专业和技能条件;　　5.具备适应岗位要求的身体条件。　　(二)资质要求：　　1.年龄35周岁以下，教师岗位为全日制学前教育专业或师范艺术类、体育类等相关专业本科及以上学历，有教师资格证、普通话证等级证;　　2.特色课程教师须接受过特色课程培训，且持有特色课程教学 从业证书;　　3.幼儿保育员、育婴师须全日制学前教育大专及以上学历，有教师资格证或保育员证、普通话证等级证;　　4.保健医生和婴儿保育师须全日制临床医学、儿科医学、预防医学、食品卫生与营养学、护理学等儿科方向大专及以上学历，有从医、从护资格证书且在医院儿科、保健科、预防科或在儿科护理岗位有工作经验者。　　(三)能力要求：　　1.热爱幼教事业，品行优良，有较强的工作责任感及良好的沟通能力;　　2.熟悉婴幼儿托育相关知识和政策法规，熟练掌握Word、PPT等常用办公软件，为人善良真诚，性格开朗，具有亲和力和教育研发能力;　　3.掌握婴幼儿心理健康知识、卫生知识、营养知识、保健知识等并能熟练运用到婴儿托育和幼儿园一日生活教育中;　　4.身体健康，无传染病和精神病史，工作积极主动，责任心强，协作及抗压能力强;　　5.专业技术全面，各项技能、心理等测试合格;　　6.有简单处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力。　　(三)下列人员不得报考　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;　　4.近两年内，在陕西省公务员、事业单位招录(聘)考试中存在违纪行为的;　　5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、优先录用条件：　　1.荣获省、市、区学前教育教学能手、骨干教师、带头人、教学老师或优秀教师、师德标兵等荣誉称号者优先;　　2.有省级示范园或市级示范园5年以上工作实践者优先;　　3.在特色课程方面取得相关等级证书及带班经验丰富者优先;　　4.医学院校对口专业，有从业资格证，在医院儿科、保健科、预防科工作3年或儿科护理岗位工作5年以上者优先。

四、岗位待遇：　　1.享受高于区域内具有竞争力的优厚待遇;　　2.缴纳五险一金，享有正常节假日与带薪寒暑假;　　3.各类专业培训和晋升通道，为教师职称评审提供保障;　　4.教职工子女可享受高新区优质教育资源;　　5.录取后按照“区管校聘、统一调动”原则，统筹调配具体工作园所。

五、报名方式：　　1.报名时间：即日起至2025年1月14日;　　2.报名方式：报名采用网络报名和网上资格初审的方式进行。　　报名需提供的材料(1)填写完整的报名表(见附件，需签字确认);(2)身份证(正反面，一页);(3)学历证书或教育部学历证书电子注册备案表;(4)资格证书;(5)职称证书;(6)报名所需荣誉证书(或有关任职证明等);(7)个人简历(可制作5页以内的ppt)。　　报名参加此次招聘的人员将以上报名资料扫描压缩发送至邮箱。邮件命名格式统一为：“姓名+应聘岗位”(所有报名资料信息应当真实、准确，不得有虚假、误导性陈述或重大遗漏，否则一经发现，将取消应聘资格);

六、资格审查及面试：　　(一)资格审查　　1.幼儿园将根据材料审查情况择优按照比例确定入围面试人员名单;　　3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，资格审查贯穿聘用全过程，最终以办理入职聘用手续前的现场审核为准。　　(二)面试　　初审通过后会通知应聘人员进行面试和专业技能测试。面试时间、地点和面试形式将以电话或短信的方式通知入围面试的人员，请报名者保持手机畅通。面试环节包括试讲、特长展示、现场答辩等，全面评估候选人的教学能力和素质。