特朗普行政令引发的全美律所动荡，蔓延到全美法学院！一些学校JD毕业生取消与特朗普政府妥协的律所面试！

上篇（——特朗普对珀金斯·科伊等大所的行政令制裁，引发全美律师行业大震荡！）我们提到，一些美国大律所如着宝维斯（Paul Weiss）、世达（Skadden Arps）等为抵御特朗普的惩罚性行政令，而选择与特朗普政府达成协议，这些律所的妥协举措在年轻法律人才中引发抗议和招聘抵制，校园招聘成为特朗普引发的美国律所动荡的最新战场。

4月4日，乔治城大学法学院学生本周取消了与世达（Skadden Arps）的校园招聘活动。一群学生和律师通过社交媒体及邮件发起联名信，呼吁全美法学院学生勿申请这些律所。一名招聘人员称，数名已签约今夏入职世达（Skadden Arps）的哥伦比亚大学法学院JD学生正考虑退出聘约。与此同时，部分律所的初阶律师拒绝参与暑期助理面试。特朗普针对多家与其政治及法律对手有关的精英律所发布的行政令，撕裂了华盛顿特区法律圈的封闭生态，引发内部应对策略的辩论。本周，伟凯（Willkie Farr）和凯易（Milbank）成为最新两家为避免白宫制裁而签署协议的律所。珀金斯·科伊（Perkins Coie）等其他律所则选择起诉挑战特朗普命令。如今，不安情绪正蔓延至美国各大法学院。一年级法学生已开始申请2026年暑期实习，眼下律所的声望与高薪（起薪可超20万美元）并非考量。许多人因公益法律服务（常与政府政策相悖，如移民议题）而向往大所生涯。但随着一些大律所向特朗普政府妥协，部分法学院学生称对这些律所的入职热情已经消退。根据白宫与一些律所已达成的协议条款，律所须将法律资源转向特朗普优先事项（如协助退伍军人及执法部门），并放弃“非法多元化、公平与包容（DEI）歧视”。部分签约律所已删除或更名自家官网的多元化页面。乔治城大学能源法社团联合Caleb Frye表示，一年级学生“背负六位数债务，进入高薪名所是许多人的梦想”，但“我们不愿为此牺牲道德价值观”。Frye称，世达华盛顿办公室近年曾举办该社团与律所能源及基建项目组的招聘活动。本周一，社团通知世达律所，决定退出原定周二的见面会，以此抗议其向特朗普政府让步。JD学生对律所暑期聘约的反思哈佛法学院学生会新任联合Chris Egi表示，即将开始求职的一年级学生正重新评估职业路径，质疑雇主价值观是否与己相符。80余名哈佛教授在致学生信中写道：“美国法律准则及捍卫它们的制度，如今正面临严峻考验。”纽约法律招聘顾问Bryson Malcolm称，他收到哥大学生咨询——这些学生已签约伟凯、世达等妥协律所，现希望了解是否可能另寻职位。他建议：若想留在大所，可观望数月局势，同时拓展人脉。Malcolm表示，在特朗普协议前，他会向重视多元化的求职者推荐宝维斯。该所自称是纽约聘用黑人助理及晋升女性合伙人的大所，但如今他对此类求职者的推荐选择感到犹豫。律师Thomas Sipp因世达的移民及平权行动公益工作于2023年加入该所。但周末与特朗普政府达成的妥协协议令他“羞于面对朋友”，并于周一辞职。是否会“劫持招聘”争议焦点之一是特朗普政府要求20家大所提供多元化及雇佣实践的详细信息。周三，乔治城大学法学院学生开始传播表格，详细列出各所对政府要求的回应（如删除官网多元化页面是否属“提前合规”或“向政府屈服”），该文件已被转发数千次。3月从世达辞职的Rachel Cohen发起倡议，旨在通过招聘流程制造阻力。她发布的指南建议学生“劫持招聘”：申请妥协律所，在面试时尖锐提问其应对措施，然后撤回申请，“以此浪费律所时间并迫使其重视学生诉求”。

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