专升本考试结束后,由于距离本科入学还有好几个月时间,不少同...
专升本考试结束后,由于距离本科入学还有好几个月时间,不少同学陆续开始找了实习,签了合同,打算先工作几个月挣学费。那签了三方协议,交了社保会影响专升本吗?交了社保还能专升本入学报到吗?
三方协议“三方协议”指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,一式三份,由毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。? 三方协议的有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。毕业生到单位报到、用人单位正式接收后就此协议就自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。? 三方协议对于学校来说一般是统计就业*用的。对学生而言,只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄。? 签订三方协议对专升本有无影响?没有影响,三方协议签订之后既不会影响专升本的报名,也不会影响专升本的录取。因为各省份专升本的报考和录取政策里面都没有对三方协议有任何要求,只要能够如期取得毕业证即可。最后提醒一下还没有签订三方的同学们,在签订三方协议之前请务必看好每一条要求,若有违约金等要在签订前协议好,规避不必要的麻烦~
劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。? 签订劳动合同同样不会影响报考专升本和被录取后入学读本科,同学们在入学前提前办好离职手续就行。最后提醒一下签订三方、劳动合同的同学们,在签订协议之前请务必看好每一条要求,若有违约金等要在签订前协议好,规避不必要的麻烦~
关于社保一般工作后,正规公司都会帮你交社保的。同学们*担心的是,交社保会影响考专升本和录取以及之后的进入本科学习吗?? 缴纳社保不会影响报考、录取专升本,以及之后的上学。每年专升本考试后,因为到九月份开学还早,所有有不少同学去工作几个月挣学费,签了合同、交了社保,九月入学时也都是正常入学,没有影响。报考是看你是否符合专升本报考条件,而录取就是看你的分数,入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。? 注意:对于“二次入学”,即工作后又继续攻读全日制学位的同学,一定注意在入学期间暂停缴纳社保,否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。
应届生身份应届生一般分为两类:① 当年应届毕业生国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态;② 择业期的应届毕业生已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。? 注意:一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。如果立志从事公职,也要好好利用应届生身份,不要随意签订劳动合同和缴纳社保哦~
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公司简介
库课文化科技股份有限公司始于2007年,是一家集教育软件开发、线上线下学历辅导培训和图书内容生产、出版合作与发行、职业技能提升和产教融合一体化的综合性教育科技企业。
公司总部位于中心城市郑州市花园路核心商圈,现有员工2300余人,公司90%以上员工为本科学历,30%以上员工拥有研究生学历,其中内容研发团队近1000人,技术研发人才近200人;主营业务覆盖考试类辅导图书出版发行、专升本学历辅导培训、教师资格证&教师招录考试辅导、职业技能提升及职业教育产教融合垂直业务。公司坚持“线上培训+线下培训+图书出版”三位一体闭环商业模式,依靠“内容输出+技术赋能+深度服务”经营理念,提升公司发展核心竞争力;以郑州为中心,线下培训业务覆盖河南、河北、山东、广东、江苏、四川、云南等省,全国线下培训分校近300家,年培训学员30万人以上;网校培训覆盖全国20多个省份,培训学员110万人次;图书发行覆盖全国29省份,年发行图书超1000万册,在职业教育赛道深度布局。
库课科技拥有各类知识产权1100余件,具备完善知识产权体系;先后荣获“专精特新”、“科技小巨人企业”、郑州市级科技型企业、科技型企业等荣誉称号。01教研团队
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专升本项目面向全国,覆盖线上网校及线下培训,累计服务全国学子130万余人,拥有河南独立专升本教学研究院。专升本教学研究院拥有完善的教师培训、教学教研、督学服务体系,实现研、教、培一体化管理。通过学、练、考、赛、评、测培训体系,培养一支高学历、高素质、有温度、专业化的教师队伍,保证教研能力持续迭代,不断更新。创立教研七步法及教学八步法,建设标准化教学产品和规范化教学流程,确保不同基础的学员都能跟得上,听得懂,学得会,全方位帮助学员实现高效学习,达到学员学而有效,学有所成的教学目标。
通过对学员学习能力的调研,三维测试、四师督学体系,教授学习方法,培养学习习惯,精准查漏补缺,针对性解决学员学习痛点问题。提升校园文化建设,充分关注学员学习状态及心理动态,激发学员学习动力,为学员提升*、成功上岸提供教学保障。03部分其他校区
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