关于公布2025年烟台文化旅游职业学院公开招聘工作人员思政专业教师岗位初试*、进入面试人员名单的通知

（左下角阅度原文查看全部！）考试教师岗位采取专业技能测试的方式进行，同一岗位资格审查通过人数较多的增加初试环节。初试*、专业技能测试*、考试总*均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、专业技能测试具体时间、地点、考场安排以及其他有关事宜将于考前5天在学院官方网站发布。初试、专业技能测试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。1.初试。同一应聘岗位资格审查通过人数过多的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入专业技能测试环节。初试方式为笔试或结构化面试。初试按照岗位计划1:5比例确定进入专业技能测试人员；进入专业技能测试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入专业技能测试环节。进入专业技能测试人员最后一名初试*并列的，一同进入专业技能测试。初试*不带入总*。2.专业技能测试。专业技能测试以试讲的形式开展，其中体育、美术专业教师岗位以技能测试与试讲相结合的方式开展。（1）加试技能测试①参加对象：初试通过人员或通过现场资格审核领取准考证的人员。②测试方式：技能测试内容为该招聘岗位专业技能操作。考试时间根据专业要求，现场公布。③本岗位技能测试全部结束后，现场公布测试*。技能测试合格分数线为60分，低于60分的不能进入试讲环节。各岗位试讲全部结束后，现场公布*。（2）试讲①参加对象：初试通过人员或通过现场资格审查领取准考证的人员。②测试方式：备课20分钟，试讲10分钟。③*公布：各岗位试讲全部结束后，现场公布*。低于60分的人员不予聘用。考试结束后，加试技能测试岗位按照技能测试*40%、试讲*60%的比例计算考试总*，仅试讲教师岗位试讲*即为考试总*，根据考试总*由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总*相同且影响聘用的，以专业技能测试*排序，专业技能测试*仍相同的进行加试、排序。进入考察体检范围人员名单在烟台文化旅游职业学院网站公布。进入考察、体检范围的等额人员与招聘单位签订就业协议，签订协议时2025届未就业的考生须提交《毕业生就业协议书》《毕业生就业推荐表》的原件。