00后扬言整顿职场 为何连公司大门都进不去

现在网上好多00后放狠话，说要整顿职场。啥打卡、加班、画大饼，统统不惯着，一副天不怕地不怕的架势。可现实是，不少人连职场的门都摸不着。就拿我认识的一个00后小伙来说，大学刚毕业，简历投了一堆，面试机会却寥寥无几。他想去的公司，人家要求有经验；愿意要他的公司，他又看不上。他还想着进了公司就要改变不合理的制度，可连入职都成问题。现在就业市场竞争激烈，企业招聘要求越来越高。学历、技能、经验一样都不能少。有些00后刚出校门，技能不熟练，又没有工作经验，简历石沉大海很正常。而且有些00后心气高，对工作挑挑拣拣，这也导致他们迟迟进不了职场。就算有幸获得面试机会，00后整顿职场的想法也可能成为绊脚石。面试时，要是表现得太强硬，对公司制度指手画脚，那面试官肯定不乐意。企业招人是希望员工能为公司创造价值，而不是一来就想着改变规则。其实，00后有想法是好事，说明他们有主见，敢于挑战权威。但职场不是过家家，得先学会适应。先进入职场，站稳脚跟，再慢慢去影响和改变不合理的地方。如果连门都进不去，一切想法都是空谈。而且，职场是个复杂的地方，有它的运行规则。要想整顿职场，得先了解规则，积累足够的经验和资源。就像打仗一样，得先摸清敌人的底细，才能制定出有效的作战计划。00后们，别光想着整顿职场了，先想办法跨进职场的大门。等有了一定的实力，再去施展你们的抱负，说不定真能让职场焕然一新。 青年研究室 推荐阅读  点击标题可跳转1、90后应该有多少存款？有人说90后人均存款几十万，也有人说自己还在“月光”边缘挣扎。2、广东36年老大哥的地位差点被江苏超越，背后的底层逻辑是啥3、2024年居民存款总额暴涨！都说经济不好，到底谁在偷偷存钱？