政策引领 技能筑基：山东大嫂多举措培育家政人才职业化发展

近日，人社部等六部门联合印发《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》，宣布自2025年起实施三年专项培训计划，每年培训家政服务人员150万人次。这一政策不仅为家政行业注入新动能，更释放出明确信号：家政服务正从"粗放型劳务"加速迈向"精细化职业"，家政服务人才正式迈入职业化发展的快车道。

面对政策红利释放与市场需求升级的双重驱动，山东中加职业培训学院依托山东大嫂品牌优势，率先完成教学体系、课程内容革新。学院以市场需求为导向，历时三个月完成课程体系全面升级，构建起"双轮驱动"高素质家政人才培养模式：在课程体系重构方面，突破传统"大班制"教学模式，建立"1+X"专业细分体系。以母婴护理、早期教育、老年照护等核心模块为基础，增设婴幼儿发展引导员、感觉统合训练师、精品月子餐、高级养老护理员等职业化细分课程，课程设置朝精细化、专业化发展，形成阶梯式人才培养架构。

婴幼儿发展引导员作品展示

精品月子餐展示在实训场景建设方面，中加学院打造沉浸式教学环境，1:1还原的"模拟家庭场景"，建成包含智能育婴室、适老化场景、家庭厨房等实训模块的"服务实景基地"。学员需通过情景模拟、应急处理、服务流程标准化等场景考核，方能获得职业资格认证。

母婴护理师课堂

家务师课堂

精品月子餐课堂

养老护理员课堂家政行业专家指出，家政服务业职业化转型需构建"政策引导-教育支撑-市场检验"的良性生态。促进人才培养匹配市场需求，是赋能家政企业高质量发展的重要路径。山东大嫂持续聚焦专业人才培养，全链条系统化构建家政人才教育培养体系，打造一支强稳定、高素质、专业化的高端家政人才队伍。

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