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6月《AI时代下的组织创新与人才发展模型》课程预告

发布日期:2025年05月24日

在当今时代,AI 已成为重塑社会、经济和生活方式的核心驱动...

在当今时代,AI 已成为重塑社会、经济和生活方式的核心驱动力。个人与组织的成长法则正发生深刻变化,我们必须从多个维度重新思考成长的方式、目标和路径。

6月21-22日,纽艾迪国际研究院特邀华东师范大学段教授,揭秘AI时代的组织创新密码!●华东师范大学博导● 紫江青年学者● 中国人力资源开发研究会常务理事● 国家自然科学基金项目主持人●《中国人力资源开发》,《珞珈管理评论》等期刊编委

拆解四大核心课题01AI 重塑组织:从权力结构到创造力革命

√ 字节跳动如何用 AI 打造「无层级虚拟团队」,让决策效率提升 300%?√ 阿里巴巴全员数智化转型背后的「基础设施投入逻辑」是什么?核心价值:打破传统科层制桎梏,掌握「数据驱动权力分配」的底层逻辑,让组织从「金字塔」进化为「敏捷网络」02人机协作实战:信任建立与责任划分

√ 特斯拉自动驾驶事故中,如何用「人机责任清单」界定权责边界?√ IBM 医疗 AI 与医生协作时,如何通过「算法透明度」建立信任?核心价值:破解「员工抗拒 AI、AI 决策不可控」的双重困境,现场演练《人机协作信任手册》落地方法03决策逻辑解密:何时听 AI?何时信直觉?

√ 腾讯 AI 生态转型中,管理者如何用「文化差异模型」判断 AI 建议接受度?√ ChatGPT 与人类专家的方案 PK 中,哪些场景下 AI 更容易被采纳?核心价值:掌握「效率 - 伦理」平衡决策框架,避免盲目依赖技术或抗拒变革,成为「智能时代清醒的决策者」04员工行为进化:算法管理下的心理与生存策略

√ 外卖骑手如何从「被 AI 派单监控」到「主动优化协作模式」?√ 零工经济下,普通人如何构建「π 型技能模型」应对职业不确定性?核心价值:解析算法管理对员工心理的深层影响,掌握「从工具使用者到人机协作设计师」的跃迁路径,让人才从「被动适应」变为「主动进化」?? 席位:仅限 30 席? 扫码回复「AI 课程」预定课程吧!END法国克莱蒙商学院MIM硕士热门专业                    工商管理                    医疗健康管理                    教育管理                    金融科技                    数字营销与新媒体                    商务智能与分析                    国际管理                      零售管理                    供应链管理法国克莱蒙商学院DBA博士热门专业                    工商管理                    心理学                    人工智能                    医疗健康管理                    金融                    教育管理长按关注我们

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