关于山东电子职业技术学院 2025年公开招聘进入笔试、面试人员名单公告

根据事业单位公开招聘有关规定，经过山东电子职业技术学院资格审查，以及报考人员缴费情况，确定辅导员1、辅导员2和教师1中级岗位25名人员（见附件1）进入山东电子职业技术学院2025年公开招聘人员面试；确定其他初级岗位2327名人员（见附件2）进入山东电子职业技术学院2025年公开招聘人员笔试。辅导员1、辅导员2和教师1岗位面试具体时间及安排另行通知。其他初级岗位笔试具体时间及安排另行通知。    请应聘人员继续关注我校网站信息，并保持手机、邮件畅通。    注：如需开具缴费发票，请考生将个人信息（姓名+身份证号+报考岗位）发送至邮箱sddzzyjsxyrsc@163.com，电子邮件名称为“缴费发票+姓名+身份证号+报考岗位”，学校将统一开具增值税电子发票。受理时间为2025年4月1日至4月18日，逾期不再受理。超额缴费、逾期缴费费用将统一退回至缴费账号。 考试考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。辅导员1、辅导员2、教师1采用“先面试后笔试”的方式组织，其他初级岗位考试采用“先笔试后面试”的方式组织。均采用百分制计算*。1.辅导员1、辅导员2、教师1（1）面试面试总分为100分，面试合格分数线为70分。辅导员1、辅导员2岗位采取结构化面试方式进行，体现岗位特点，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力以及综合素质。教师1岗位面试包含试讲和答辩（技能测试）两个环节，其中试讲*占40%，答辩*（技能测试）占60%。试讲采取指定内容方式进行，主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。答辩（技能测试）主要考察应聘人员的专业知识、技能水平及综合素质等。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以面试*由高分到低分依次确定笔试人选；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。（2）笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识两部分。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定*低合格分数线，笔试结束后及时在学校网站公布笔试*和笔试*低合格分数线。笔试结束后，按笔试*占40%和面试*占60％的比例采用百分制计算考试总*。笔试*、面试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总*排序。应聘人员若出现总*并列的，按照笔试*由高分到低分确定进入考察范围人选。2.其他初级岗位（1）笔试笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识两部分。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定*低合格分数线，笔试结束后及时在学校网站公布笔试*和笔试*低合格分数线。根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试*由高分到低分依次确定面试人选。如最后一名*出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。（2）面试面试总分为100分，面试合格分数线为70分。面试*在面试结束后当场公布。教师2至教师9岗位面试包含试讲和答辩（技能测试）两个环节，其中试讲*占40%，答辩*（技能测试）占60%。试讲采取指定内容方式进行，主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。答辩（技能测试）主要考察应聘人员的专业知识、技能水平及综合素质等。辅导员3、辅导员4、社团指导、项目监理、教辅岗位采取结构化面试方式进行，体现岗位特点，主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力以及综合素质。面试结束后，按笔试*占40%和面试*占60%的比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总*排序。同一招聘岗位应聘人员总*并列的，按笔试*由高分到低分确定进入考察体检范围的人选，笔试*仍相同的进行加试。