美加法学院就业趋势调查：超四成毕业生"半路转行"，薪酬与兴趣成主因

最新发布的《美国法学院校友就业与满意度调查报告》揭示了一个引人关注的现象：超过40%的2021届法学院学生在就读期间改变了职业规划，其中兴趣转变和薪酬问题是两大关键因素。

职业方向：近半数学生二年级"转向"

这项由美国全国法律就业协会（NALP）与NALP基金会联合开展的调查显示，2021届1235名毕业生的数据，这些毕业生来自27所美国和两所加拿大的法学院，时间在2024年11月至2025年1月之间。42%的人调整了最初的职业目标，而近半数（46%）的转变发生在法学院二年级期间或刚结束时。*62% 的转行者表示，职业兴趣的变化是主要原因；*38% 则直言薪酬考量促使他们调整方向。

职场流动：换工作比例下降，混合办公成主流

调查还发现，毕业生就业后的流动性有所降低：65% 的受访者至少换过一次工作，低于上一年度的70%；仅13% 的人正在积极寻找新机会。在办公模式上，混合办公已成为常态：57% 的就业者采用混合办公模式，其中39% 每周到岗3天；约31% 的雇主未设定固定到岗要求。工作地点对工作满意度的影响：所有平台（完全远程、完全面对面和混合）的总体工作满意度都很高;不过，采用混合时间表工作的毕业生对工作的满意度*高。

债务压力：平均负债近9万美元，影响职业选择

值得关注的是，毕业三年后，受访者的平均学生贷款债务高达88,669美元。这一经济负担不仅影响了他们的心理健康，也直接左右了职业决策。这项调查揭示了法学院学生面临的现实挑战——在兴趣、薪酬与债务的多重压力下，职业规划往往充满变数。

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