咱妈对归国留学生的利好政策出了一条一条又一条！

点击上方公号卡片，获取更多留学考试资讯国家对归国留学生的利好政策近年来层出不穷，今天我们将结合政策文件，系统解析留学生回国就业的六大核心利好：一、纳入国家统一就业体系根据中共中央组织部等十部门联合发布的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，留学回国毕业生可享受高校毕业生同等招聘条件，符合条件者可申请企业吸纳补贴、技能培训补贴等政策支持。国家留学人才就业服务平台已建立专项招聘通道。2024 年教育部留学服务中心完成境外学位学历认证 41.05 万份，同比增长约10%，留学回国人数持续增加；智联招聘《2024 中国海归就业调查报告》显示，2024 年回国求职的应届留学生人数同比增长 19%。

二、创业扶持体系化留学人员可凭专利、科研成果等创办企业，*高可获得100 万元中国留学人员回国创业启动支持资金（具体根据项目评审等级和地方政策调整）；符合条件的创业项目可申请*高500 万元的创业担保贷款及贴息（具体额度根据企业类型和地方政策调整）；符合条件的企业可享受留创园提供的最长 2 年免租办公场地（具体期限由园区根据企业孵化需求制定）。可通过地方人社部门官网获取最新政策详情。

三、学历认证与职业发展保障《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》明确规定，经认证的境外学历学位可作为在国内报名参加职称评审等的条件或参考依据。申报职称时，可按国内同等学历资历标准直接申报相应级别，部分省份已建立境外职业资格认可清单，例如上海将 CFA、FRM 等国际证书纳入金融领域职称认定体系。

四、出入境与生活服务便利外交、移民管理部门为留学人才提供出入境便利化服务，部分城市探索 " 留学人才一卡通 " 或服务集成机制。北京、上海等地建立 " 一条龙 " 服务机制，实现留学人才服务全流程线上化。

五、专项能力提升计划国家鼓励地方及用人单位为留学人员提供就业见习机会。例如，成都市2024 年通过“海外人才实习生计划”提供专属岗位，涵盖算法研发、材料学等领域；山东省启动十万见习岗位计划，将留学生纳入支持范围。同时，“春晖计划”“赤子计划”等专项项目，支持留学人员通过兼职、合作研究等形式参与国内科研项目。

六、社会保障无缝衔接用人单位需依法为留学回国人员缴纳社保，灵活就业者可按规定参加职工基本养老保险和医疗保险。部分城市（如深圳）对高层次留学人才实施差异化住房支持，为高层次留学人才提供子女教育优先权；国家通过 " 中央政策框架 + 地方创新实践构建留学人才服务生态链。

这些政策设计既呼应了家长对子女发展的关切，也为留学生构建了从就业到创业、从生活保障到职业发展的全方位支持体系。对于计划回国发展的学生而言，提前了解这些政策红利，将有助于更高效地规划职业路径，实现个人价值与国家发展的同频共振。

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