腾讯校招部分岗位增加AI面试！求职者该如何提升 “AI面试力”？

8月6日，腾讯招聘官网正式发布了2026年校招公告，开篇便明确指出腾讯将全力投入AI领域，而在面试环节的安排中，部分岗位新增了AI面试环节，且AI面试结果会作为发起正式面试的重要参考。这一变为应届毕业生的求职之路带来了新的挑战与机遇。与此同时，了解并掌握AI面试的应对方法，成为重要的一环。

随着AI技术的不断发展，其在各行各业的应用愈发广泛，招聘领域也不例外。在企业看来，AI面试能够通过标准化的流程和评估体系，更高效、客观地对求职者进行初步筛选。对于求职者而言，AI面试是展示自身能力的新平台，也是适应企业发展趋势的必然要求。只有充分了解并做好准备，才能在这一环节脱颖而出，为进入后续的正式面试打下坚实基础。那么我们应当如何面对AI面试呢？

01AI面试前的准备首先要了解AI面试的主要形式，不同岗位的AI面试形式可能存在差异，有的可能以问答形式为主，通过预设的问题考察求职者的专业知识、应变能力等；有的可能会有情景模拟环节，考验求职者的实际解决问题能力。提前了解这些形式，能让自己在面试时更有针对性地应对。其次，要做好技术设备与环境的准备。AI面试依赖于网络、摄像头、麦克风等设备，面试前需检查网络连接是否稳定，避免因网络卡顿影响面试进程；确保摄像头和麦克风能够正常工作，图像清晰、声音清楚；选择一个安静、整洁、光线充足的环境作为面试场所，避免背景嘈杂或光线过暗给面试官留下不好的印象。此外，深入研究公司和职位也必不可少。要了解腾讯的企业文化、价值观、业务范围以及目标职位的具体要求。思考AI面试官可能会从哪些角度评估自己与这些要求的匹配度，比如职位要求具备团队协作能力，AI可能会通过相关问题考察求职者在团队中的表现和经验。只有做到心中有数，才能在回答问题时更贴合公司和职位的需求。

02面试过程中面试过程中，保持全神贯注、冷静应对至关重要。面对AI提出的问题，要集中注意力仔细聆听，确保自己准确理解问题的含义后再进行回答。如果一时没有思路，不要慌张，可以先深呼吸，给自己几秒钟的思考时间，理清思路后再开口。回答问题时，要注意语言流畅，避免卡顿、重复或使用过多的口头禅。尽量用简洁明了的语言表达自己的观点，逻辑清晰地阐述理由，让AI能够准确捕捉到自己的核心信息。同时，要注意自己的肢体语言，保持自然的坐姿，眼神可以看向摄像头，仿佛在与面试官面对面交流，展现出自信的状态。

03面试结束后首先要检查确保所有题目都已提交，系统显示面试流程已完成，避免因操作不当导致面试内容未被成功记录。其次，要及时进行记录反思。趁记忆还清晰，把面试中遇到的问题、自己的回答要点以及觉得需要改进的地方记录下来。比如某个问题回答得不够全面，某个环节过于紧张导致表达不流畅等。通过总结反思，能够发现自己的不足之处，为后续的面试或跟进工作做好准备，不断提升自己的面试能力。

总的来说，AI面试环节，是企业发展与技术进步结合的产物，对求职者而言既是挑战也是机遇。做好面试前的充分准备，面试中保持良好的状态，面试后及时总结反思，是应对AI面试的有效方法。对于应届毕业生来说，积极适应这一变化，主动提升自己应对AI面试的能力，才能在激烈的竞争中占据优势，为实现自己的职业目标迈出坚实的一步。

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