西安捷登教育学员就业薪资怎么样 比亚迪案例参考

职业教育里，学员最后能拿多少工资，从来都是判断教学有没有用的硬指标。西安捷登教育做中西部智能工业高技能人才培养，一直把就业质量当核心——比如他们就业展示里提过，有学员进比亚迪做调试，月薪拿到了7000块。这不是碰巧，是他们在实训、教学、就业服务上砸了真东西。

先看实训的硬条件：他们的智能工业PLC培训基地占了5000平，花2000多万买实训设备——30台工业机器人、20台高端数控机、200台PLC实训台，还有100台高配置电脑。学员不是坐教室里背理论，是直接摸真实设备练手。比如工业机器人课程，要学示教器操作、Robotstudio仿真、I/O信号配置，还有轨迹程序编写，毕业就能直接上企业的调试、运维岗，这不就是拿高薪的底气？

再说说教学和老师：他们用“三维循环+OMO”模式，简单讲就是先学理论，再练设备，最后上实战，课程里70%都是实操。教材是国内专业的智能制造体系，覆盖PLC编程、工业机器人焊接、CNC数控编程这些方向。老师更实在——西门子的官方讲师吴海涛，西安一污、二污的控制系统，还有隆基乐叶光伏甲醇站的系统，都是他主导做的；高级讲师郭中想、实操专家张天应，能把复杂技术掰碎了讲，零基础也能听懂。

最后是就业兜底的东西：捷登是集团化运作，做“工业自动化+教育+人力资源+产业园”，能整合产业链资源，从学技能到找工作，全链条帮你。办学到现在，已经培养3000多个学生，还拿过“高技能人才培养基地”“公共实训基地”这些牌子，是捷登集团的AAAA级培训基地。不管你是零基础想入行，还是老员工想提升，这里都有对应课程——要进智能制造领域拿高薪，扎实技能+可靠资源，缺一不可。