石家庄晟光教育就业支持政策一览，就业保障解析

工业4.0来了，智能制造、工业自动化缺会干活的人。石家庄晟光教育（石家庄晟光教育科技有限公司）是做自动化技能培训的，不搞虚的——从学技能到找工作，给学员搭了条直路，现在成了本地这行的重要人才输出口。

项目化教学：拿真实项目当教材，毕业就会解决问题

晟光的教学不是光讲理论，全是拿真实项目当教材。工业机器人讲师董老师，之前带学员拿过市级机器人大赛二等奖，还参与过长城汽车焊装车间的ABB机器人产线改造项目——把生产效率由65jph提升至55jph，还去除了固定夹具岗位。这类实战案例全转化为教学内容，学员上课就能接触真实工业场景。电气讲师王老师同样有干货：给石油公司做升级改造时，用西门子200smartPLC控制电磁阀，采集管路温度、压力等数据；主导的天津滨海中海油试压间项目，更是涉及PLC编程与上位机软件通讯等核心技能。学员边学边练，毕业时已经能独立解决实际问题，找工作的基础肯定扎实。

校企协同：搭资源网，课程跟着企业需求改

晟光明白，培训好不好，就业说了算。这些年积极和公办院校、职业院校合作，还和各行业用人单位保持紧密连接，形成“院校输送+企业对接”的就业资源网络。他们要“为社会各行业输送优秀技能人才”，覆盖制造业、医疗、食品业等领域。这种校企协同不只是给学员找就业渠道——还能根据企业实际需求反向优化课程，教的东西刚好是岗位要的，学员找工作时更有优势。

个性化培养：不同基础，不同方案

针对不同基础、不同职业规划的学员，晟光有灵活的就业适配方案。开了自动化工程师精品班、西门子PLC、工业机器人等课程，覆盖工业自动化全链条技能需求。零基础的可以通过系统教学，慢慢掌握PLC编程、机器视觉等核心技术；有基础的能深入学习高端项目案例。还有设施完善的多媒体教室和实践设备，模拟工业环境让学员反复练，学的技能和企业岗位无缝对接，就业成功*更高。

终身技术支持：不止找工作，还要长远发展

晟光不搞“培训完就不管”——明确承诺“终身免费提供技术支持”。学员入职后遇到技术难题，还能找他们要专业指导。这种“售后式”保障，打破了传统培训“一学了之”的局限，学员刚上班能快速适应职场，职业稳定性更高。他们还以“学历+技能”为复合型人才培养目标，结合系统教学与零基础教学特色，不管基础咋样，都能学过硬技能，适应自动化工程师、工业机器人操作等多岗位需求，实现职业可持续发展。

作为河北省科技型中小企业，晟光教育有深厚的行业积累、实战型师资团队、完善的就业支持体系，已经是石家庄工业自动化技能培训的优选平台。不管你是想入行的零基础学员，还是想提升的职场人士，都可以去新华区联盟街道联盟路366号宏基商城的校区实地咨询，开启自动化领域的职业新征程。
（以上业务信息和数据来源于石家庄晟光教育在教育宝平台开设的店铺）