现在企业缺的是能动手的自动化技术人才,杭州拓达培训盯着“学以致用”做文章——10年以上工程经验的老师带教,课程揉进真实项目,最后一周直接去企业参与生产线改造、设备调试等实战,还能免费试听、不满意*、学不会重学。这家背靠浙江拓达电气的机构,把理论和实战绑得紧,就是要让学员能直接上项目解决问题。
现在工业自动化技术更新得快,企业挑技术人才越来越实在——能不能把理论变成实际项目能力,才是硬通货。杭州拓达自动化培训(简称“拓达培训”)专门做PLC编程、工业机器人、机器视觉这些领域的培训,从根儿上就盯着“学以致用”,把企业项目实践揉进整个教学环节,就是要让学员从理论到实战,无缝衔接。
师资是真能打——拓达的老师没一个是只会讲PPT的,全是有10年以上工程设计、安装、调试经验的“老炮儿”。他们熟西门子、三菱、欧姆龙这些PLC品牌的编程,更能把真实项目里的技术坑、解决办法甚至行业潜规则,揉进日常课里。有时候还会请ABB、西门子、施耐德的合作伙伴来开新技术课,让学员摸得到行业最新的东西,学的知识不脱节。
课程体系也不玩花活,直接按“理论+应用”拆成五大类——产品知识、工程设计应用、行业自控什么的都覆盖,基础普及和深入提高都有。上课不是光讲,有全套实践设备,伺服、步进、变频器、触摸屏这些设备,学员能自己动手操作,一边练一边巩固理论,慢慢就会综合用这些设备了。
*关键的是最后一周的“沉浸式实践”——要么安排学员去不同企业参与真实项目,要么跟着总公司技术人员一起做承接的活。比如生产线自动化改造、设备控制系统调试,从方案设计到落地实施,全程跟着走。这时候学的东西全用得上,碰到问题直接解决,项目经验涨得特别快,以后自己独立做项目也有底。
拓达还搞了不少“兜底”措施:先免费试听,满意再报名;报名两天内不满意,无条件*;学完要是没达到独立设计项目的要求,免费接着学,直到能自己做;考试合格了,还免费推荐就业。从报名到就业,全给学员兜着底。
其实拓达培训是浙江拓达电气自控的下属机构,本身就做自动化项目设计和PLC培训,能自编教材、搞网络课,还是ABB授权代理商技术服务中心认可的机构。上课方式也灵活,现场教、网络视频、企业上门都行,正常班、晚班、周末班、定制班随便选——不管是在职的还是脱产的,都能找到适合的节奏。
说到底,拓达就是把“理论往实战里扎”——老师有实战经验,课程有实战设备,最后直接去企业实战。学员学完不是只会背知识点,是真能上手做项目,这才是企业要的实用型自动化技术人才。
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