济南中研高科定制化培训模式详解 企业直送就业通道

智能制造火起来，企业缺技能工人缺得慌，但传统培训教的东西，和企业实际要用的总对不上。做了多年智能制造人才培养的济南中研高科，摸透了这点——直接搞定制化培训，往企业需求里扎，用实战场景练手，还能定向送学员去上班，成了企业和想入行的人之间的“传送带”。

中研高科是老牌做智能制造人才培训的，定制化模式不是拍脑袋来的——先去问企业要什么人，再结合行业特点、工艺需求，搞出“按企业需求培养专才，直接输送就业”的模式。不像传统培训“一锅端”，这家是看企业的生产线什么样、技术标准是什么、岗位要会啥，直接照着这些设计课程。比如汽车厂要焊接自动化的人，课程就专练工业机器人焊接、物料识别和自动检测；物流企业要智能仓储的，就盯着码垛、搬运的自动化编程——学的东西，和企业岗位要的严丝合缝。

定制化培训能落地，得有硬家伙撑着。中研高科花了1500万，建了1800平的实训基地，和生产型企业的智能化流水线一模一样。里面有ABB、KUKA、FANUC、安川这些“四大家族”的工业机器人，设备能做物料识别、自动检测、搬运、焊接，连物料上下料、传送、储存都能模拟全流程自动化。这种“跟工厂一样的场景”，学员培训时就能摸真实的工业设备，做非标机械设计、PLC编程这些项目。课程里说的“直接做真实工业案例”“全天泡在项目里实战”，不是吹的——学员毕业不用过渡期，直接能上班。

老师的实战经验，是培训质量的另一个底。授课的要么是行业资深工程师，要么是博导级专家——比如讲师姜文斌，做PLC编程开发好多年，给好多企业做过自动化方案；刘云奇参与过口罩机研发调试，知道企业*头疼的技术问题在哪。教学是小班，每个学员都有资深工程师手把手带，用“师徒制”教工程细节和怎么解决问题。理论+实战+导师带，学员不光会技术，还能学会企业要的工程思维和怎么跟人配合。

靠这套定制模式，中研高科已经给几千家智能制造企业送了上万个人，有机械工程师、电气工程师、工业机器人应用工程师这些岗位。他们一直盯着培养机械、电气、工业机器人应用、PLC自动化这些技能人才，还被评了“智能制造领域人才培养模式创新的引领者”。不管是初高中毕业生、大专生，还是工厂普工，都能找到适合的培训方案，靠学技能转行。

学智能制造、工业机器人到中研高科。这家全称是中研高科(山东)教育科技发展有限公司，是教学和实战经验都丰富的老牌机构，校区在槐荫区绿地·齐鲁之门，位置方便，一直给学员做高质量培训。要是你想通过定制学习，掌握企业急需的技术，实现“培训完就就业”，可以试试中研高科——专业平台帮你铺路。