6月20日-6月21日资格复审！济南幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘进入面试范围人选名单以及资格复审有关事项的公告

根据《济南幼儿师范高等专科学校2025年度公开招聘人员简章》规定，现将进入面试范围人选有关事宜公告如下：一、笔试*合格分数线济南幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘人员笔试合格分数线为50分。二、确定进入面试范围人选根据《济南幼儿师范高等专科学校2025年度公开招聘人员简章》中“面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（笔试*相同的，均确定为进入面试范围人选）并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选”的规定，现将进入面试范围人选名单进行公告。济南幼儿师范高等专科学校2025年6月17日济南幼儿师范高等专科学校关于2025年公开招聘人员资格复审有关事项的公告根据《济南幼儿师范高等专科学校2025年度公开招聘人员简章》（后称《简章》）规定，现对我校公开招聘进入面试范围的人选进行资格复审，并将有关事项公告如下：一、资格复审时间：2025年6月20日-6月21日上午9:00-11:30 下午2:00-4:00二、资格复审地点：济南幼儿师范高等专科学校长清校区（济南市长清区大学科技园丹桂路2011号）图书馆一楼大厅。三、资格复审说明：    请各岗位进入面试范围的人选，在规定时间内带齐相关材料到规定地点进行现场资格复审。复审材料包括：1.个人有效身份证件及复印件。2.近期同底版1寸免冠照片2张（反面用黑色签字笔手写姓名、身份证号、报考岗位）。3.笔试准考证。4.国家承认的学历、学位证书（查验原件提交复印件）；教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。其中，普通高校2025年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表；符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料；留学回国人员应聘的，提供国家教育部门学历学位认证材料。5.招聘硕士研究生学历同时对本科专业有要求的岗位，需同时提交本科学历、学位证书（查验原件提交复印件）、学信网查验证明（教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）；6.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经我校同意，可在考察、体检环节提供），未如期提交，视为放弃。7.招聘岗位要求具有规定年限相关专业工作经历的，应聘人员须提供相应的相关专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴纳证明等（出具的相关专业工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）。8.招聘岗位要求中共党员的，应聘人员须提供《中国共产党党员组织关系证明》原件及复印件。9.报考岗位有研究方向要求的，需提供研究方向证明材料。10.经本人签字确认的《报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》。11.委托他人进行资格复审的，需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件及复印件。12.岗位条件要求的其他证明材料。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试（聘用）资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或自动弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试*由高分到低分依次递补（*相同的，均确定为面试人选）。济南幼儿师范高等专科学校2025年6月17日面试面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。B类岗位采取无领导小组讨论方式进行，A、C类岗位采取答辩的形式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。面试由济南幼儿师范高等专科学校组织实施，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（笔试*相同的，均确定为进入面试范围人选）并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按规定时间向学校提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试*依次递补。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，A、B、C类岗位按照笔试*占40%、面试*占60%的比例，百分制合成考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总*，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并在济南幼儿师范高等专科学校网站公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总*并列的，按照面试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试*仍相同的进行加试。