苏州E学社发展历程：从计算机培训到综合服务商

2005年的苏州，工业园区工厂一栋接一栋，大量外来务工人员揣着梦想来，却常因为没技能进不去好厂子。就在这年，民权职业培训学校开起来了——这是苏州E学社的前身，一开始就盯着外来务工人员的需求，教计算机基础和化妆美容这些实用技能。那时候的课堂里，键盘声和化妆刷摩擦声混在一起，学员们白天上班，晚上赶过来学，就想靠技能敲开更好的工作门。

初创那几年做的是“小而美”的基础技能培训，到2008年，E学社忽然摸准了学员藏得更深的需求。这年他们加了自考学历、英语日语、会计类培训，招生规模一下涨起来。和之前只教技能不一样，这次直接把“学历+技能”捆在一起——学会计的能同步报自考专科，刚好戳中上班族“一边提升一边找更好工作”的心思，教室里开始出现更多穿西装打领带的人。

2010年之后，苏州制造业开始往智能化转，企业HR都愁：新员工技能不对口，老员工要晋升没证书，上哪找能按需做课程的地方？E学社的办法是直接拉个企业服务团队——2012年专门成立易学企业管理咨询服务公司，就做企业定制课程。比如给苏州轨道交通有限公司做员工培训，他们跟着地铁运维岗位的需求，设计了“机械维修+安全管理”的组合课，连实操设备都搬到企业车间里。

现在翻开E学社的课程手册，跟翻职业发展字典似的：学历类从自考专科本科、远程教育，到成人教育、硕士研究生都有；技能类更实在——社保满36个月能全额领补贴的，像营养配餐员、咖啡师、茶艺师、育婴师、西点师；还有资格证类的企业人力资源管理师、健康管理师。从想考本科提升学历，到想学茶艺师赚补贴，再到考健康管理师转行，在职人士每个阶段的需求，这儿几乎都能接住。

从浒关校区的车间实操课，到木渎校区的茶艺品鉴会；从服务苏州达方电子的企业内训班组，到帮单亲妈妈通过育婴师补贴实现就业，E学社其实一直没忘最初的承诺。给在职的人做实用的职业培训，先问清楚每个人的情况，给点职业生涯规划的建议，再搭一套适合的课程，还盯着你学不让偷懒——就靠这些，慢慢攒下了学员的信赖。

现在E学社有5个校区，覆盖苏州东西南北，小班课保证每个学员能被关注，还有主题活动让同学变成职场伙伴。他们说，想给在职人士弄个“综合性教育服务超市”，要当职业生涯的充电站，也是能学习、聊天、交个朋友的社区平台。要是你也想给职业生涯充充电，来这儿逛逛，说不定就能碰到改变的机会。