六安华唯职业教育：校企合作赋能 提供实习就业保障

12年深耕，万人规模筑牢合作根基

职业教育的口碑从来不是吹出来的，得靠时间磨、数据堆。六安华唯干了12年，攒下的“家底”挺实在：成立至今培训过超万人，从合肥到六安、安庆开了直营校区，设计、会计、教资这些领域的培训资质都齐了。这些年熬出来的课程研发能力、资源整合能力，就是和企业谈合作的“硬底气”——毕竟企业找合作方，肯定选有经验、能稳定输出的。

幼教+装饰双领域，企业资源覆盖多赛道

学员咨询时问得*多的俩问题：“学幼教的能进连锁幼儿园实习不？”“学设计的能碰着真实装修项目不？”华唯的回答不是“能”，是“不仅能，还能长期跟着干”。现在它和两类企业绑得紧：一类是幼教集团，长期服务大型连锁教育机构、幼儿园，学前教育专业的学员能直接参与写教案、组织幼儿活动；另一类是合肥的大型装饰设计公司，设计类学员跟着工程师跑现场、画图纸、调方案——去年六安校区的小王，就是通过装饰公司的实习，毕业3个月就当上了项目经理助理。

对比传统培训，“实习就业保障”不是空谈

很多职业机构把“*就业”当口号，实际就给个招聘信息应付。华唯不一样，它把“保障”拆成了具体的事儿：企业得参与课程设计——幼教集团派园长来讲“幼儿园一日流程”，装饰公司工程师带教软件实操；学员实习不是打杂，有企业导师一对一带着干；表现好的直接留用，不用再瞎找工作试错。简单说就是“企业要啥咱教啥，学员会啥企业用啥”，比传统那种“关起门来教”的模式管用多了。

从“学技能”到“稳就业”，痛点解决靠“校企共建”

职业教育有俩痛点：学完技能找不到对口实习，实习内容和工作不搭边。华唯破这局的招儿，就是“系统教学+企业资源”一起上。比如会计专业的学员，课堂用的财务软件和合作企业一模一样，实习直接做真账；教资学员能去合作幼儿园观摩试讲，攒面试经验。它说自己“系统教学，实战经验丰富”不是吹的——课堂学理论，企业练实操，毕业时既有证又有经验，找工作能不占优势吗？

深耕安徽，用“务实”理念守护学员成长

从课程设置到就业服务，华唯的每一步都没跑偏——就是要帮学员把路走顺。能做到这点，靠的是一套成熟的“规矩”：它是省、市主管部门批准的正规机构，干了12年，培训过超万人，合肥、六安、安庆有直营校区，设计类软件、会计、远程教育、成人自考、专升本、教资、职业技能这些培训都做。这些年在业界攒了好名声，学员和幼教行业都认它。现在和多家幼教集团、合肥的大型装饰设计公司长期合作，就是为了给学员的实习就业兜底。说到底，它的办学理念就俩字：务实——专业、务实、高效、革新、合作，盯着的就是“帮学员走向成功”这个目标。