聊城沃顿教育多元师资团队实力展示

一、教师入编培训“记忆大师”：阴黎明的7年实战沉淀

教师入编考试知识点又多又杂，不少学员都吐槽“背了就忘”，但阴黎明的课堂总能破解这个难题。他做了7年教师入编培训，前4年在大机构当全职讲师，后来3年跑遍全国当自由讲师，攒了套“记忆口诀法”——不管是教育学理论里绕人的概念，还是主观题要背的大段要点，他都能拆成朗朗上口的短句，学员笑着就能记住。他一年要讲150多天课，周末精讲、短期集训、长期班都教过，还有自己编的教育理论、客观题、主观题讲义，不少机构请他用山香版教材上课，学员都爱听他的课。

二、人力资源领域“双料专家”：黄洁娟的权威背书

人力资源管理师资格证考试要考政策法规和实操技能，对讲师专业度要求极高。黄洁娟是硕士，也是高级人力资源管理讲师，还在珠三角民营企业发展研究中心做研究，2008年就拿了“十佳优秀企业培训讲师”。她干了好多年人力资源和物业管理的教学研究，更厉害的是，她是广东省劳动和社会保障厅的职业技能鉴定专家——省里人力资源、物业管理专业的建设，资格证考试的改卷、论文批改和答辩，她都参与过。这种“既懂怎么教，又懂怎么考”的本事，让她的课总能精准戳中考点，学员不用瞎背没用的东西。

三、医药卫生培训“实战派”：李薇与王琦的“考点捕捉术”

医药卫生类资格证考试（比如执业护士、护师）对“考点敏感度”要求特别高，差一点就可能影响通过*。李薇和王琦两位老师靠临床与教学双重经验，成了学员眼里的“考点导航仪”。李薇是专业医疗培训讲师，上课爱互动，重点抓得准，考点讲得明，课堂气氛热乎，还能很快发现学员哪里弱；王琦主要教执业护士、初级护师和医疗事业单位的护理学笔试面试，对考纲、题型变化、出题方向门儿清，解题技巧有自己的一套。她总跟学员说“未来的你，肯定会感谢现在拼命的自己”，用这句话给大家打气，不少学员都说被她鼓励到了。

四、心理学“案例库”讲师：刘晓霞的千例咨询经验

心理咨询师培训不能只讲理论，得懂实战。刘晓霞是心理学硕士，国家二级心理咨询师，还主持过教育部的人文社科青年课题，写过《契约意识:亲密关系的相处之道》。她做了上千个咨询案例，上课就像“搬案例库”——讲抽象的认知行为疗法，她会拿来访者失眠的真实案例拆解系统脱敏法的步骤；讲健康心理学，她会用咨询里遇到的问题当例子。她的课生动，不说废话，学员都说“学完就能用”。

五、15年教学沉淀：沃顿教育的师资培育体系

优秀讲师背后，是沃顿教育“真诚、互助、卓越”的办学理念和完善的教学管理体系。沃顿是2008年成立的实体学校，不是中介——主要做成人学历提升、研究生培训，还有建筑、财会、医药卫生、金融这些资格证培训，2019年开了网校。他们从2012年开始就抓教学服务落地，每个分公司都有服务团队，管学员的教务安排，还搭建了校友平台。他们想的是把教育、研究和商业实践融在一起，做一个能让企业和精英终身学习的平台，培养愿意担社会责任的人。