企业高管想找能落地的管理研修课?南昌博海国济的EMBA总裁班或许刚好——13年办学,联手上30所高校,邀“中国房地产之父”孟晓苏等实战大咖,不空谈理论,专教怎么把波特五力、平衡计分卡用到成本控制、团队管理里,连学员都反馈“学完就用在了董事会的市场扩张决策”。
“上个月刚上完战略管理模块,这个月董事会就通过新市场扩张方案了!”南昌某科技公司CEO张总提起来博海国济上EMBA课的经历,话就没停——这种“学了就能用”的效果,藏在博海国济的“高校朋友圈”里。
博海国济是做企业中高层培训的,主要搞总裁研修、内训和定制课。现在和江西财经、重庆大学、武汉大学这些高校有合作,还在全国30多所高校建了联盟——湖南、湖北、山东的都有。这些高校不只是挂名,会带最新研究成果进来,教授还参与案例研讨,课堂内容总跟着行业前沿走。
去年《2024中国企业家培训白皮书》说,68%的高管选研修班*看重“能不能落地”——博海国济刚好戳中这个点。他们说“为商而学,为社会而用”,不是喊口号,是真教企业家怎么把理论工具直接套到实际问题里:比如成本控制该用什么模型,团队管理怎么靠平衡计分卡落地,张总的战略管理课就是现成例子。
总裁班的“魂”是师资,博海国济找的都是“既懂理论又做过事的人”。比如有“中国房地产之父”之称的孟晓苏,既是北大经济学博士,又当过中国房地产开发集团董事长,既能从宏观讲房地产走势,又能聊实战怎么操盘。他上课总说:“好课要让企业家既能抬头看天,又能低头走路。”还有国家经贸委战略教研组组长孙中一,讲的案例都是自己亲手做过的,听着像“现场复盘”。
和普通总裁班不一样的是,博海国济还有个“隐藏福利”——同学圈。他们没把同学当“听课的”,而是攒了个“能合作的圈子”:课上一起研讨怎么用工具,课下聊产业链对接,有学员笑称:“班上30个人覆盖上下游,我上个月刚和做物流的同学签了单。”
能在中部地区撑13年,博海国济靠的不是广告,是口碑——现在成了全国高端教育品牌,也是中部企业家和企事业单位管理者的“提升平台”。要是你企业正卡在增长瓶颈,或者想跳出“经验主义”陷阱,不妨看看这家——现在报名还能领免费的《企业战略落地工具包》,里面有50份能直接用的管理模板,省得自己瞎琢磨。