慈溪思远教育育婴师培训：理论实操结合助就业

28岁的李娟之前在电子厂站流水线，每天10小时，工资刚够交房租。去年夏天在社区公告栏看到思远教育的育婴师招生海报，抱着“反正试试不亏”的心态报了名——结果三个月后学校直接推了户家庭，月薪6000，比以前多一倍还不用加班。“一开始就想多门手艺，没想到赚得比以前多这么多！”她笑着说。像她这样的学员不少，因为育婴师真不是“哄孩子玩”那么简单。

育婴师是管0-3岁宝宝的生活照料、卫生保健、心理营养，还有动作智能、社会行为这些教育的——得让每个宝宝身心健康，开头就走对路。现在很多人觉得“带孩子谁不会”，但真遇到宝宝半夜发烧、红臀严重，或者辅食过敏起疹子，普通家长往往手忙脚乱。专业育婴师和“经验派奶奶”的差距，就藏在这些细节里：给宝宝洗澡，水温多少度合适？怎么托头才不会伤到颈椎？这些都有讲究。

思远的课程里，知识点抠得细：育婴师要做什么？幼儿基础护理怎么弄？宝宝的生活环境要怎么管？常见症状怎么观察护理？洗澡换尿布这些清洁怎么做？安全常识和紧急处理手法，还有日常物品选什么、常见疾病怎么预防——这些全要学，不是靠“经验”就能应付的。

招生老师*常被问“我初中毕业，能学会不？”——放心，课程就是给零基础设计的。老师拿玩偶演示拍嗝，用模型教换尿布，连剪指甲的角度都手把手纠。课上记不住？有线上高清视频反复看，随到随学，进度自己定。课程亮点其实就是实在：线下教，线上有高清视频补；理论和实操结合，随到随学——学完能掌握专业知识，能懂宝宝的需求，全方位照顾宝宝的身心发展。

现在年轻父母对科学育儿的要求越来越高，“会喂奶”已经不够了，懂早教、会营养搭配的育婴师更抢手。据家政平台数据，持证育婴师月薪普遍比普通保姆高30%，好的甚至能过万。思远也跟着市场需求调课程，最近还加了“婴幼儿辅食营养搭配”模块，让学员更有竞争力。

选培训学校得看实力，思远不是小机构——2015年4月就经慈溪市人社局批准、民政局登记了，是正规民办非企业。有慈溪民政局3A等级，还是宁波市人社局的三星级民办职业培训机构。另外还是嘉兴大学、浙江工业大学继教学院的慈溪教学点，慈溪市人力资源协会理事单位，浙江职业经理人协会慈溪工作站，浙江财经大学人力资源产业学院hr经理人俱乐部慈溪基地。教学是系统的，有专职讲师，零基础能学，多媒体教室设施也全。思远的理念是“思教学之源头，行技能之长远”，有优质的项目开发团队，做的是咨询式培训，还能定制——反正就是跟着市场变，不断更教学内容、提师资，想为社会出点力。

如果你也想转行做育婴师，不妨来思远看看，说不定下一个高薪育婴师就是你！