以鲜花致匠心！鸿富技加与师同行，共筑自动化人才培养高地

今天是第41个教师节，鸿富技加培训学校给奋战在技能教育老师们送了花——不是什么特别贵的花，但每一束都裹着实打实的心意：谢谢他们攥着“把技能变成饭吃的本事”这个初心，一年年给企业送过去能上手的人。

聊起技能教育，鸿富技加*拿得出手的是师资——不是那种只翻课本的老师，是杭州技师学院的讲师、行业里摸爬滚打的专家，还有天天跟设备打交道的技术工程师凑成的“实战天团”。每一个来上课的老师，手里都攥着好几个企业项目的经验，不是来教“纸上的公式”，是把智能制造最新的那点实战活儿，揉碎了塞到课堂里。

光有好老师不够，课程得跟着企业的活儿走。鸿富技加的课不搞“理论堆成山”那套——直接盯着自动化设备、智能工厂的岗位要什么能力，搭了个“工业4.0技术矩阵”。简单说就是企业要什么样的人，我们就教什么样的课，连培养路径都是跟企业一起商量着定的。

课好还得练得够——我们开了机器人编程、PLC编程、机器视觉、自动化工程师这些班，主打“短平快”：周期短、强度高，80%的时间都在动手做。上课不是坐教室里背参数，是把工厂的场景搬过来，学的时候跟上班一样，下了课直接能上工。

为了让学的东西直接能用，我们搞了个“企业出题-教师解题-学生答题”的闭环——企业说“我要会调机器人参数的人”（出题），老师就赶紧把这个能力拆成课程（解题），学生直接跟着做企业的真实项目练手（答题）。等于产业要什么，我们就教什么，完全反过来驱动教学，不会出现“学的用不上”的情况。

还有校企合作——现在我们已经跟几千家行业头部企业搭了网，一起搞研发、建实习基地，甚至企业要什么人，我们直接定制培养。简单说就是学生从学校出来，不用再找工作，直接送进企业，一条龙服务。

鲜花会谢，可老师们“教真本事”的初心不会谢；节日会过，我们培养自动化人才的脚步也不会停。最后想跟所有老师说句掏心窝子的话：节日快乐！身体要顾好，活儿要干得顺，家里也要热热闹闹的！咱们一起把鸿富技加的明天，往更实在的方向走！