青岛华阅传习：特色师资团队赋能主持培训

19岁的王凯之前觉得主持梦远得没边儿——18岁只身来青岛，连个熟人都没有，以为这辈子和舞台沾不上边儿。直到19岁偶然撞进华阅传习的主持班，才把埋了多年的梦想捡起来。他是华阅传习【习·礼者】&【阅·美者】的‘嫡系’——内部班学出来，跟着【习·礼者】团队练手，慢慢开始接活：20岁跑巷尾商演，21岁做青岛本地婚礼司仪，22岁主持【阅·美者】全国会议，23岁就成了【习·礼者】团队接单量第*的主持人。从巷尾商演到全国会议，王凯的成长就是华阅传习‘内部培养+实战历练’师资模式的活例子。

师资团队的初心，其实就是礼让校长常说的那句话——‘人这一辈子*关键的两天，一是出生那天，二是想明白自己为啥活的那天’。这位当过卖菜的、送过水的校长，把自己咬着牙追舞台梦的劲儿揉进了教学里，带着团队用‘传道授业 学而时习’的校训戳着每一个学员的心思——课堂上不只是教怎么拿话筒，是教你对主持这行得有敬畏，得真热爱。

不同基础的人咋选课程？华阅传习直接把班种拆得细：基础班、进修班、高级班三个档，一共十五种课。零基础的从发音练起，高级班教大型活动统筹，婚礼、商务礼仪、会议督导都覆盖到——职场新人想练口才，老主持想突破瓶颈，都能找到对味儿的课，这背后是讲师们摸透了不同人的需求。

比起传统大班的‘一锅煮’，华阅传习的小班制才叫‘对症下药’——他们特别看重模拟演练和现场实践，每个学员都能被讲师手把手拽着练。比如首席会议主持王青老师，会带着学员逐字抠主持词，在模拟会场里纠正台风、调语气，连手势抬多高都盯着改。这种‘小而精’的模式，让实践不是嘴上说说，是真刀真枪攒本事。

选择华阅传习，不只是选一门课，是加入一个追梦的圈子。就像礼让校长说的，2015年1月他带着那股‘越挫越勇’的劲儿，成立了华阅传习主持人学校，做成人主持培训。创业初期大伙儿跟着他每天就吃两个饼，可他还能喊出‘先开枪、再瞄准’的话，那股子热乎劲儿谁都忘不了。他把华阅传习当成自己的命——搭进了青春，甚至把钱都投进去。他总说‘没有完美的个人，只有完美的团队’，就是这份劲儿，让一群相信他的年轻人凑过来，想跟着他改变人生。在他这儿，品牌和团队是互相捧着的——团队需要品牌撑着，品牌也需要团队把劲儿传下去。可最终传的不是课本、胸标，也不是主持技巧，是那股子追梦想的实心眼儿。

在这里，有像王凯一样从学员变成讲师的榜样，有小班制的‘手把手’教学，更有一群和你一样爱舞台的伙伴。不管你是想入门主持，还是想精进技能，华阅传习的师资团队都能给你点一盏往前的灯。