 
            关于2025年公开招聘 部分岗位核减及增加笔试环节的通知公告我校2025年公开招聘(非博士岗位)已于7月15日报名结束,经审核,教师19、教师20、教师21岗位报名初审通过人数均少于3人,取消相应岗位招聘计划;辅导员1岗位计划招聘4人,通过审核11人,根据公开招聘相关...

关于2025年公开招聘 部分岗位核减及增加笔试环节的通知公告我校2025年公开招聘(非博士岗位)已于7月15日报名结束,经审核,教师19、教师20、教师21岗位报名初审通过人数均少于3人,取消相应岗位招聘计划;辅导员1岗位计划招聘4人,通过审核 11人,根据公开招聘相关规定,该岗位核减1名招聘计划;教师14岗位(高级)和教辅1岗位(高级)报名初审通过人数均超过10人,根据招聘公告要求,增加笔试环节。具体如下:

特此公告。(三)考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士岗位、高级岗位人员的招聘考试可采取简化程序直接面试的方式组织,结合我校实际,如同一岗位报名审核通过人数超过10人,则该岗位考试采取笔试和面试相结合的方式组织,并按1:3比例确定面试人选,相关笔试岗位将在学校网站公开招聘专栏及时公告。其他中初级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式组织。1.笔试笔试考1门,考试时间为2025年7月27日9:00—11:00 (长期招聘的博士岗位如需增加笔试,笔试时间以通知公告为准),如有变化,将在学校官网公开招聘专栏及时公布。参加笔试并通过资格初审的人员,于2025年7月24日9:00至7月27日8:00登录报名系统打印准考证(有笔试要求的博士岗位,打印准考证时间以学校网站公开招聘专栏通知公告为准)。教师岗位、教辅岗位笔试主要内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学等专业知识)、公共基础知识、专业及岗位相关知识。辅导员岗位笔试主要内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学等专业知识)、公共基础知识和辅导员岗位相关知识。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分。笔试设定*低合格分数线,分数线根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试*由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试结束后,及时公布笔试*、合格分数线及面试人选名单。2.面试教师28书法教师岗位面试采取问答和现场专业作品创作的方式进行,所占分值比例为40%和60%,面试总分为100分,面试时间25分钟。主要考察应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和专业知识等方面的素质和能力,专业作品创作水平等。除教师28岗位外的其余教师岗位面试采取问答和试讲的方式进行,所占分值比例为40%和60%,面试总分为100分;问答时间10分钟、试讲时间15分钟。问答主要考察应聘人员仪表仪态、行为举止、岗位适配度、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和专业知识等方面的素质和能力;试讲主要考察应聘人员的专业水平、教案设计、教学环节设计、对课程的把握等方面的素质和能力。面试试讲范围、形式在面试前现场资格审查环节提供,试讲时要求必须粉笔字板书。辅导员、教辅岗位采用结构化面试的方式进行,时间为10分钟,满分100分。主要考察应聘人员仪表仪态、岗位适配度、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素质和能力。面试设定合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试*在面试结束后当场公布。面试时间、地点、方式通过学校网站公开招聘专栏通知。