*高月薪24k！从售后到软件测试，从7k到24k，他说：转行是主动破局！

戴同学大学读的是物联网应用技术，毕业后干起了售后及实施技术支持，月薪7-8k。

虽说能用上专业那点底子，但干久了越觉憋屈——工资没涨头，福利就那样，每天干的活翻来覆去没新意，晋升通道跟蒙了层雾似的，完全看不到未来，他慢慢就有了辞职的念头。

辞职这事他没瞎折腾，是听了身边人的建议，再加上自己撞了几次墙，才定下来的。

他姐是做软件研发的，看他那情况，结合他物联网的专业，建议他转软件测试——之前也有朋友提过这行当。为了确认这选择对不对，他先去面了几家技术支持的岗，结果要么工资还是那样，要么发展路径跟之前一模一样，压根没上升空间。这几遭下来，他彻底死了在原行业的心，铁了心要转软件测试。

转行学起来可没想象中容易——软件测试跟物联网虽说沾点技术边，但具体要学的内容、要练的技能，差得不是一星半点；再加上毕业有些日子了，以前的专业知识早忘得差不多，刚开始他还怕跟不上班。

等进了学习班才发现，班里大多是零基础的同学，他倒放下心了，但也更拼了——知道这转行的机会得攥紧，上课眼睛都不敢眨，遇到不懂的知识点，课上逮着老师问，课后拽着同学聊，非弄明白不可；从最基础的测试理论到实际操作，每一步都抠得特别细，反复练。

就这么拼了一段时间，他还真通过了北京一家公司的面试，当上了软件测试工程师，月薪直接涨到24k。

这不光能解决之前工资低、福利差的问题，更重要的是打开了新路子——软件测试这行前景好啊，技术更新得快，对专业人才的需求一直涨，以后不管是晋升还是学新技能，都有奔头。

戴同学这事可不是特例，看这周的就业数据就知道软件测试这行有多香。

这周就业的学员里，男生*高拿了24000，女生*高18000；硕士学历的占1%左右，*高工资9000，平均8950；本科占了76%，*高18000，平均9234；专科占23%，*高居然也有24000，平均8625。

就业月薪前三的城市是苏州24000、济南18000、武汉17000；区域平均薪酬前三的是济南11375（该地区*高薪酬18000元）、苏州10682（该地区*高薪酬24000元）、郑州10045（该地区*高薪酬13500元）。

最后，祝下周大家都能拿到心仪的offer~(就业数据持续统计中)