施工员被裁后，反手就是1TB举报材料！

近日网友爆料，某单位被裁的施工员，反手把公司给举报了——举报材料堆起来有1TB。

1TB是什么概念？打印成A4纸能堆满20平米的标准会议室；要是电子文档，那是几十万页聊天记录、邮件往来和施工日志。

这事像块石头砸进水里，把建筑行业乃至更多领域的劳资潜规则翻了个底朝天。有些规矩，早该掰扯清楚了。

以前基层员工被裁，大多默默收拾东西走，能拿到法定补偿都算烧高香，谁会想、更谁有能力搞这么刚的反抗？现在不一样了，小人物也敢站出来要话语权了。

还有更离谱的：离职一年，竟被公司追讨6.8万“奖金”！10月10日网友发帖说，江西一家工程咨询设计有限公司，要离职多年的员工退回之前发的奖金，不退就起诉。

发帖人说，所谓“奖金”其实就是工资——是设计师一根线一根线画出来的计件钱，没想到设计院说“发多了”，要把这些钱往回要。

他贴的图片里，是公司9月30日发的《关于退回预发项目奖金的通知函》：员工2022年8月22日到2024年6月30日在公司做给排水设计师，薪资里包含每月7940元的预发项目奖金。现在财务核算，离职前应得的项目奖金不够覆盖全部预发的，差额68154.72元，要求30日内退到公司账户，逾期不处理就走法律途径。

10日下午涉事公司工作人员说，要退回的是预发项目奖金，劳动合同里都写了。之前发的工资里就包含这个预发奖金，是公司“考虑员工日常开销”提前支的，工资单上写得明明白白——因为员工离职时有些项目还没结算，现在结算了发现钱不够当时预支的，所以要追。至于6万多，是因为涉及不止一个项目。

公司说已经报警，也请了律师维护权益。10月10日晚，涉事公司在社交媒体发声明，说前员工发布不实信息损害公司声誉，要通过法律途径追究到底。