《教练式促动师班》开课啦！

【课程背景】

美国培训与发展协会调查显示，美国2/3的领导力开发项目采用了行动学习；一项由美国公司执行委员会所做的研究表明，77%的组织学习发展高管认为，行动学习是发展后备管理者的有效方法；《商业周刊》认为行动学习是“领导力开发的非常新且增长非常迅速的组织工具”。

 促动师在行动学习项目实施过程中扮演着非常重要的角色，是行动学习成功实施的关键。促动师是行动学习的灵魂人物，是行动学习的设计专家。通过促进与会者聚焦真实问题，展开有步骤、有架构的讨论，促进人们共享信息、达成共识，形成有效的行动方案、计划和承诺，并予以有效执行。

因此，美国培训师协会推出了AACTP认证课程，旨在为希望成为促动师的学员提供学习精进的指导。但是高昂的学费却令很多朋友望而却步。相同的学习内容，亲民的价格，训后同样也能获得权威机构的认证，是否足以令您心动了呢？我们这里的《教练式促动师班》就是这样一门课程！

《教练式促动师班》采用理论讲解、实战演练、促动技术，让参与者聚焦工作中的真实问题，通过促动让参与者坦承对话，平等参与，连接智慧，促进团队有效沟通、达成共识，在提升团队执行力的同时完成成为一名促动师的训练。

【学习目的 】

教练式促动师10大心法、5大信念、6个行为； 掌握3个促动技术如何有效解决真实工作难题； 掌握行动学习工作坊设计； 应用促动技术把培训课程进行重构，让培训有效落地并成果转化； 掌握促进群体智慧链接和群体共识的能力； 学习运用行动学习法激活团队、提升管理效能。

【课程收益】

一套体系：形成一套对行动学习体系的科学系统认知

三项能力：体验学习行动学习促动师的三项核心能力

四大流派：了解国际四大主流行动学习流派的应用模式 

一个认证：获得国家事业单位颁发的权威证书，助力职业发展

一个平台：参加线下磨课训练营活动，拥有一个持续学习精进的陪伴式成长平台，终身专师指导

免费复训：报名课程的学员免费参加后期的同老师班次课程，免费复训，终身学习！

【课程内容】

 一、VUCA时代重新定义管理和学习

1、重新定义管理和学习  2、传统管理VS现代管理  3、传统学习VS现代学习    培训之痛

二、行动学习介绍

1、行动学习是什么？   行动学习的定义、核心价值   行动学习VS传统学习； 2、行动学习的教学原理   学习金字塔   721法则   双主教学理论   库伯经验学习圈  3、行动学习的核心   促动、促动师、促动技术   促动与培训的区别   促动师与参与者的职责分工

三、促动师的道与术

1、促动师的10大心法  2、促动师的5大信念  3、促动师的6个行为  

四、团队共创法  

1、团队共创的定义、作用、应用场景  2、现场聚焦学员问题+团队共创体验   3、 操作要点及注意事项

五、世界咖啡法

1、世界咖啡的定义、作用、应用场景 2、现场聚焦学员真实问题+世界咖啡共享智慧体验 3、操作流程介绍、实施要点  

六、回顾展望  

“O” 数据层面：学习过程中哪些地方令你印象深刻？

“R” 体验层面：经历了怎样的情绪体验？

“I”  理解层面：启发和感悟 

“D” 决定层面：培训结束后可以立刻应用到工作中的是什么？

【授课导师】 李祥老师

企业教练与团队导师、北京腾飞人力咨询公司企业教练导师、生命之火教练团队导师、福建培训师协会讲师、教练式TTT培训导师、商业地产公司执行经理。

证书介绍：结业可获得由上海培大的合作单位中国商业联合会颁发的促动师认证证书，增加培训市场认可的筹码！

证书作用：该证书是对从业者岗前培训、在职培训、能力提升培训、专业能力人才测评和创业培训的证明，可以作为学员晋升、晋级的重要参考依据和从业凭证，对于从事培训师岗位、升职晋升有一定的帮助。

【特殊福利】

一、课程推荐福利

老学员推荐新学员可获得推荐奖励

二、资源推荐服务

1、九略学员可以成为我公司讲师，进入讲师库

2、优秀学员可以获得免费实习带教的机会，对接企业服务：通过课程学习和磨课活动获得能力显著提升的学员，如何走向市场接到相关课程需求让自身成功实现市场化呢？您可以成为成熟大牌培训师的助教弟子，走上实践的讲台，协助师傅完成若干场次的授课工作。在实践学习的过程中，您的技能得以进一步精进；在面对实际企业用户的时候，您也有了直面企业用户的机会，极大程度地展示自己，扩大您的交际圈。下一位站上讲台的培训师一定会是您！

【成都九略培训】

为您提供更实用的促动师课程培训，为您成功转型出道成为高薪的职业讲师保驾护航！

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