【瑞莱斯会计】从发工资日期看出一个公司是否靠谱？

为什么要这样说呢？因为其实从发工资的日期，可以看出这家公司的实际情况、发展前景等等。

这里我们可以从三个等级来做讨论：

1

10号及以前发工资

这种公司多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

因为这些公司规模较大，所以在管理制度方面也相当规范，并且基本很少存在说资金流通困难的问题，所以会严格遵守法律法规的相关规定来发放薪资。

一般他们的发薪日都是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放，而且年终奖一般也会在次年初发放。

2

10-15号发工资

这种公司一般为A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

虽然比不上第.一类公司那么正规，但也差不到哪里去，所以至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少。但是有可能会没有年终奖或是双休日等等。

3

15号后发工资

这种公司多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

因为这类企业员工稳定性差、流动频繁，所以企业主只好出此下策，一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。

有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。（按照规定，如果安排劳动者延长工作时间，企业应该支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬）