天津人力资源管理师报考条件有哪些

　　天津人力资源管理师报考条件有哪些?人力资源管理师证书分为四个等级，四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。其中四级是低级，报名门槛低，一级是高级，报名门槛严格。

　　人力资源管理师报考条件

　　四级人力资源管理师：

　　1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上(低学历要求，高中及同等学历)。

　　2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。

　　三级人力资源管理师：

　　1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5 年(含)以上。

　　2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　以上是包豪斯教育整理的“天津人力资源管理师报考条件有哪些?”的全部内容介绍，希望各位考生能够努力备考，包豪斯教育拥有完善的课程体系，完备的课后辅导计划，作为一个老牌培训机构，始终保持初心，为学员带来优质的课程内容。