天津人力资源管理师考了有什么好处

　　天津人力资源管理师考了有什么好处?很多人都说人力资源管理师已经不行了，满大街都是了，工作好找但是没有发展了......可以看出大多数人对人力资源管理师的就业前景并不是很看好，其实大家只是看到了表象而已，人力资源管理师共分为四个等级，其中拥有一、二级高级人力资源管理师的人数，在我国还是屈指可数的，少之又少，大多数中小企业的人力资源管理师是没有资格资格证书的，所以，只要努力考取一、二级高级人力资源管理师，还是有一个非常不错的前景的。接下来包豪斯为大家简单介绍一下。

　　人力资源管理师的好处

　　首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。

　　其次，人力资源管理师的薪资待遇会略高于普通HR，在职级和工作内容上，也更偏向管理而非职能岗，原因也在于人力资源管理师所学习的内容是比传统人力资源专业更加全面和务实的，更能考察和培养一个人在真实工作场景中的工作能力。

　　最后，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

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