天津人力资源管理师都考什么

　　天津人力资源管理师都考什么?人力资源管理师科目分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。企业人力资源管理师单科合格成 绩有效期一般为一年，在有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。接下来包豪斯教育就为大家简单介绍一下。

　　人力资源管理师都考什么

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　各级别考试科目如下：

　　人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

　　《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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