深度：现在什么设计*吃香？培训机构该怎么选？

说到学设计，大多数人反应就是平面设计、动漫设计、室内家装设计之类，但现实的情况则是，这样的培训机构遍地都是，大学都有这些专业，每年数十万的新人入行，其结果可想而知……

那么，什么设计才有前景？为什么平面设计工资不高？为什么家装设计不适合新人？培训机构那么多，该用什么标准去选择？

选择培训机构常犯哪些错？

只听从课程顾问的介绍

每个课程顾问有招生任务，为完成招生目的，课程顾问老师肯定会想方设法的去美化自己培训机构的。所以光听课程老师的吹捧和介绍是毫无价值的。

相信老师的口头承诺

很多咨询师会给学生承诺很多看似诱惑的条件，比如减免学费，比如赠送礼品。有无所有的承诺应该写在纸上才有效。

一味迷信网上评价

同行相轻的道理任何人都懂，现在很多竞争对手没有职业道德，专门去恶意去抹黑竞争对手，雇佣水手发攻击性的言论。就算有个确实是机构学员，也不能代表机构本身，因为作为多年的培训机构，难免会有得罪个别学员。

只看对外公布的课程内容

新人入行只看培训机构对外公布的课程是没用的，因为任何一个机构都可以用半天编出看似很专业的课程大纲。但现实的情况是，很多真正有竞争力的课程都不对外的。所以选机构除了大致了解课程大纲外，重点还得看实训内容、行业互动和学生就业反馈。

为什么说这些设计吃香呢？

家居定制设计：包含衣柜、橱柜、榻榻米、衣帽间、酒柜等所有的柜体设计，这区别于室内家装设计，侧重在柜体的测量、拆单、工艺等设计。不限学历，适合年龄大学历低的人。

室内工装设计：工装设计区别于室内家装，工装对方案创意、施工图深化、效果图制作、电气设备动线布局等有非常严格的要求，所以工装设计师底薪都很高，外加设计提成。

家具外观设计：中国有十万多家具企业，成都有七千多家，每个企业每年都会开发大量成品家居的外观设计，对设计人才需求很大，一个系列的家具外观设计费均在十万以上。

整装软装设计：这里说的整装设计是指基础装饰设计、全屋家居定制设计、软装配搭设计、包括窗帘布艺、护墙板设计等全案的定制设计和工艺。这个行业即将迎来巨大市场。

为什么这些设计吃香：因为一般大学和培训机构基本上没有这些细分培训内容，但这样的企业全国有十多万家，成都有七千多家。工资一般都是5000-15000以上。就目前培训行业而言，以上专业只有四川省设计师联合会旗下的西部设计师实训基地在做，因此我们看到每天都有大量企业在西部设计师实训基地预定设计人才。

用这些标准去选培训机构才不会错?

 看机构背景情况：

 看该培训机构有没有的官方或者行业支持？有没有大量企业参与？如果有这些有作为保障，可以肯定是一个相对正规的培训机构，至少不会跑路。

看培训机构的老师资历

看该机构有无实战型实训授课老师；他们做了哪些成功项目；有多少年的项目从业经验；他们是不是全职的授课老师。

看机构学生的学习作品：看该机构正在学习的学生每天作品怎么样？这至少可以代表一个基本的水平。不要看课程顾问老师给你提供的宣传册子，看每天练习的作品。

看机构最近的实训活动

听招生老师口若悬河的夸机构是毫无意义的。看该机构最近一周，或者一个月两个月三个月都举办了哪些行业参与的分享课，总监课，和招聘活动。

看就业协议每一条款

口头承诺再多都没有意义，不管是就业还是学习内容，都要看是否都写在协议里。不是推荐就业，而是“负责专业对口”。

去教室去群里问学员

就是去学员上课的教室体验。甚至去问问正在学习的学员情况。感受下学生学习氛围，听听老学生的评价和感受。

学费边学边付或后期逐月还

学费如果能边学边付，其实是一个机构自信的体现。因为可以在边学边感受的过程中有选择的权益。如后期逐月还，则能减轻学习期间的经费压力。

总而言之：对新人来说，不用听招生老师如何说，只需要按以上几点去逐一对比，就知道一个这个培训机构到底怎么样了。目前能达到以上所有条款标准的，就是四川设计师联合会旗下的西部设计师实训基地，这也是省级设计就业孵化基地与众不同的地方。