人社部职业等级证书

2019年12月30日，常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

技能人员水平评价类职业资格逐步退出目录清单，实施职业技能等级制度，2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号），对水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。

育婴员、保育员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）已于9月30日前第一批退出，健康管理师、生殖健康咨询师、保健调理师、孤残儿童护理员、评茶员等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

职业技能等级证书

国家职业资格考试即职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业等级证书制度的重要组成部分。

​鉴定工种

人力资源管理师、劳动劳动关系协调员、互联网营销师、美容师、保育员、育婴员、美容师、西式面点师、电工、钳工、中式面点师、汽车维修工、养老护理员、家政服务员、物业管理员、电子商务师等

证书作用

职业技能等级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

证书等级

​证书分为五个等级：

       五级【初级】

       四级【中级】

       三级【高级】

       二级【技师】

       一级【高级技师】

国家职业技能等级书与职业资格书的区别

一、不同点

1、颁发部门不同

职业资格书，是由所在地的人力资源和社会局颁发，国家职业技能等级书,是第三方评价机构颁发（任何一家国家人社部备案批准的单位)

2、盖章单位不同

职业资格书，是由人力资源社会局和技能鉴定指导中心联合盖章，国家职业技能等级书,是由第三方评价机构盖章(任何一家国家批准的单位)

3、封面样本不同

职业资格书，人社部统一样本模板，国家职业技能等级书，内页都统一,封面每个评价机构决定。

二、相同点

1、认定等级相同

根据相关职业标准,职业资格和技能等级都有五级初级,四级中级，三级高级，二级技师，一级技师，根据每个专业的职业标准不同。

2、使用性质相同

都是国家认可的书，国家职业资格网查（技能人才证书评价全国联网），全国通用,就业求职,升值加薪，出国签证，开店创业等。

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