零基础可学的管理类证书了解下，还有补贴等你拿

        人力资源管理师，报考不限户籍不限专业，没有从事相关工作也可以考哦，符合当地政策条件的话还可以领取补贴呢

证书介绍

企业人力资源管理师（Human Resources Professional）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

证书等级

        企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

考证优势

1、工作较稳定

        人力资源管理者倾向于文职工作，业绩压力比较小。而且一般休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。

2、就业选择多

        随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为核心资源。

       人力资源管理是一个不分行业的职能职位，人力资源管理人才是任何一个正式组织都必须的人才，需求量大，需求稳定。

3、发展空间广阔

        HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

4、学习更多的知识

        根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

        即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

报名方式

多考个证就多一项技能傍身

企业人力资源师证书可助力晋升和转行

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