HR现状: 大部分基础岗位的HR都觉得自己工资少得可怜。 操不完的心,干不完的活,背不完的锅。尤其传统行业,尽管工作很忙、加班很多,但在企业中的受重视程度低,工作模块单一,工作四五年,拿着五六千的薪水
HR现状: 大部分基础岗位的HR都觉得自己工资少得可怜。 操不完的心,干不完的活,背不完的锅。尤其传统行业,尽管工作很忙、加班很多,但在企业中的受重视程度低,工作模块单一,工作四五年,拿着五六千的薪水,是常有的事情。 甚至有不少从业者5年都在做基础岗位,从没涨过工资,很难想象她们是怎么坚持下来的。 想要加薪,还得靠自己!
那么对于普通HR来说,如何才能实现升职加薪呢? 99%的人都会想到通过考证来给自己赋能,增加自己简历的亮点。 在过去的时候,人力资源管理师证书是评定HR能力的指标之一,很多公司会根据证书等级来评定HR的专业程度和学习能力。 但是2020年“企业人力资源管理师”作为第一批 职业资格退出的目录,将不再由政府部门认定发证!
2021年经济师人力资源管理方向职称证书已经开始报名,一年只有一次考试机会,大家现在就可以申请报名。
但是经济师人力资源管理方向证书属于职称证书,考试难度相对原人资证书要难一些,因此作为过来人,我建议大家早报名,早学习。 百越学院经济师人力资源管理方向课程培训将于 6月27日 正式开班,现在报名刚刚好。
能否顺利通过考试除了与你自身努力相关,选对培训机构也很重要。有的培训机构只要你报名了就都统一培训,这样培训效果往往大相径庭。 基础好与基础不好的放一起学习,讲简单了浪费基础好的学员时间,讲难了基础不好的听不懂。 百越学院经济师培训班就很好地针对 学员的基础,学习时间,以及学习方式 等针对性地设置了不同的班型,这样很好地解决了不同类型学员的问题,让学员也有了更多的选择。 报名已经开始了,看看你适合哪个班型吧!
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通过经济师考核,还能享受多重福利:
1. 升职加薪: 一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位; (具体数据以当地政策为准)
2. 涨退休金: 针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元; (具体数据以当地政策为准)
3. 积分/职称 落户: 取得了中级经济师证书,可以享受积分落户加分的政策。 例如:中级经济师可配合社保直接申请职称入户广州
4. 以考代评 :通过了经济师的考试,就代表已经是相应级别的职称,无需再参与其他评职称的笔试和面试。