2022年高校毕业生薪酬排行榜100出炉！

近日，中国薪酬指数研究机构发布《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜100》。

数据来源于全国各高校毕业生进入用人单位满一年的基础数据，按照工资水平、、人才成长率、薪酬增长率等四个要素，以相应权重，通过统计学模型计算得出，一起来看看：

调研样本采集说明：《2022年中国高校毕业生薪酬200榜单》覆盖院校约为1018所，涉及每所院校本科毕业生样本量约为300-1000个（数据采集仅针对年薪总值在1万-50万元区间样本）

调研数据统计周期：2021年6月-2022年5月

调研数据薪酬口径：税前平均月薪（数据统计周期内1年度已发放的基本工资、绩效、补贴等项目总和除以12个自然月）

样本归属行业分布：主要涉及计算机、互联网、软件和信息技术服务、会计审计、教育、制造业、货币金融服务、房地产、科学和技术服务等行业

样本归属地区分布：主要覆盖京津冀地区、“一带一路”地区、长江经济带地区、粤港澳大湾区、新一线城市、西部地区等

样本归属企业性质：主要涉及民企、国企、央企、高等教育单位、三资企业等

样本归属企业举例：国家电网公司、中石化、中国移动、华为技术有限公司、字节跳动、腾讯、百度、阿里巴巴、小米、北京三快在线科技有限公司、中国航空航天科技集团、中国农业银行、中国工商银行、世界500强及中国500强企业等

样本数据来源说明：《2022年中国高校毕业生薪酬200榜单》（中国薪酬网自2008年起专注于中国地区人力资源领域大数据服务），调研样本数据来源包括但不限于企事业单位HR部门或财务部门、第三方人力资源外包、园区行业协会、毕业生就业质量合作调研院校等