企业人力资源管理师—在职可考

职业含义

       人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

职业发展

       1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

       2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

       3、猎头行业发展

       4、培训行业

       5、劳务派遣方面

       6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）

       7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

       8、创业

职业前景

       人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

       掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

       据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距，据了解HR行业人才的缺口很大。

       综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

       是人力资源从业的敲门砖。为人力资源专业毕业的人锦上添花，是晋升管理层的利器之一。对于非专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。2．系统化学习人力资源管理，实现理论和实践的双重结合。3．人力资源管理在企业占比重。其贯穿于企业管理的全过程，无论什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

       人力资源管理师在职也能考既可以丰富自身知识或者晋升的“加分项”的好证书,你怎么可以不get一个呢！