这些问题你遇见过吗？职场中，新人必须堤防的6大陷阱

我们总是说一入职场深似海，与学生时代的青涩不同，职场中难免会产生利益纠纷和竞争的关系，由此引发出各式各样的矛盾，因此对于新人而言，初入职场，如何让自己不吃亏就成为了我们首要考虑的问题。

俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”面对可能发生的陷阱，我们需要及时远离，以免不小心就被扣上帽子，本期，笔者就为大家盘点一下那些职场新人*容易踩雷的几个陷阱。 01 年龄陷阱：年轻人不要太看重工资 有的企业会专门招聘应届毕业生，为的是什么呢，因为便宜没有职场经验，且对市场薪资心里没数，还吃苦耐劳，不会拒绝加班。 “年轻人，不要太看重工资，你现在主要要做的是学习。”这句话术时常出现在他们的口中。诚然，第*份工作比起薪资而言，更应该看重的是平台以及学习机遇。但选择企业时，我们一定要练就火眼金睛，分清你的领导究竟是真的想栽培你还是只是想用大饼来支付你的薪资。 梦想、未来、前景等等词汇时常出现在他们口中，可就是决口不提钱，最后累死累活的是你，天天加班的也是你，到头来发现，自己并没有学到什么，钱也没拿到。

所以选择第*份工作的时候一定要慎重，要知道，一个好的企业，不但能够给你提供一个良好的学习平台，薪资也不会低于市场平均水准，在求职前，多和已经入职的同学沟通沟通，看看平均价格在哪里，再来决定自己的选择。 02 能力陷阱：别把平台当作你的能力 有些时候，你发现你的同事上一家公司都异常厉害，有XX上市互联网公司来的，也有在XX五百强公司工作的。乍一看个个都是牛人，在真的工作起来后才发现，水平可能还没你高呢。 所以有的时候平台厉害并不代表你厉害，对于大多数人而言，自己其实不过是里面的一颗螺丝钉，也不要因为自己上一家公司多厉害而自信心爆棚，这个实力其实和你并没有什么太大关系。 在职场中，我们需要分清楚哪些能力是自己创造的，哪些又是环境给予的，抛去上一个平台带来的效益，自己还剩下什么，才是最重要 的。真正厉害的人，不是吹嘘自己待过怎么厉害怎么厉害的公司，而是自己本身就拥有过硬的本领。 03 语言陷阱：职场上需要谨言慎行 这一点想必很多小伙伴都听过无数次了，诚然，职场上的*佳保命技能就是低调做人，高调做事，要考虑到方方面面的利益和关系，既不能损失别人的利益，同时也要保护好自己。 如果遇到不是很好相处的同事，那尽量在一开始的时候就避开，千万不要在一些非原则性的问题上纠结，这只会白白消耗自己的精力。职场上不是所有人都能交朋友的，有的时候职场的朋友更像是利益联盟，在共同的利益下，大家向前行驶，用最小的代价获得*大的利益。

也不是说职场一定交不到朋友，但*好聊天的内容还是以公事为主，这样万一在未来发生了利益冲突时，受到的损失和伤害也会少一些，毕竟职场上的事情，谁也说不准。 04 拒绝陷阱：当老实人，前提是你聪明 老实人分两种，一种是能力突出，自己的事情完美解决还能帮同事解决问题，还有一种是一味谦让，明明自己的事情还没做完，可不好意思拒绝别人，导致自己天天加班到深夜，这两种，哪种才是升职加薪的第*选择想必不用我说，大家都能看出来。 所以，如果你足够聪明，能够两边兼顾，做好自己的工作同时还能够游刃有余的帮助他人，那适当的帮助他人，能够帮助自己在职场上建立良好的人缘。

可如果你做不到以上几点，就把自己能力范围内的事情竭力做好，别人的事情视情况帮忙，要懂得拒绝，才能够有更多的时间去精进自己，拒绝的时候坦诚一些，别人会理解的。 05 交际陷阱：不要等有事求人了再联系 有时候我们微信会收到八百年不联系的朋友发来的信息，说在吗？收到这种信息，大多数人都会觉得，这么久不联系上来就是找人帮忙，心里都会不舒服。 职场上也是同样的，当下你想要找一个同事帮忙，平时见面时连招呼都不会打，有事求别人时才说给对方买奶茶，对方只会觉得你有事才会找他。

所以日常可以培养良好的同事关系，偶尔一起约个奶茶，买植物时多花个10块钱帮别人也带一株，找清对方的小喜好，这样在遇到困难的时候别人才会帮你。 06 环境陷阱：沉迷于舒适圈 职场上一直流传着一句话，拿多少钱，做多少事。但也正是这句话，让许多人在适应了环境之后，能力也固定了在一个水准上。 这样下去往往会产生一个恶性循环，因为薪资低，于是工作不上心，工作不上心导致不能升值加薪，最后时间慢慢流逝，既没有赚到很多的钱，也没有学到应有的能力。