2022年中国留学生回国就业报告：回国找工作有优势吗？

最近领英和猎聘都发布了 中国留学生回国就业的数据报告 ，其中包括留学生期望选择的行业、薪酬、争力强弱等关键数据，小编今天就帮大家盘一盘。 根据数据显示更多留学生回国发展 2022年中国依然是*大的留学生源国。但鉴于全球疫情形势，2020/2021年出国留学人数较2019年下降。 至于留学归国人数，自2016年-2021年逐年上涨，2020年增幅尤其大，说明疫情下留学生更倾向于回国发展。 从领英的调研结果看，2021年虽然仍有37%的海外大学毕业生希望留在海外找工作，但这个比例已经较20年下降了10%， 选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比总和超过六成 。 近几年国家及各地方政府为了挽留海归人才，推出了不少 留学生利好政策 。比如上海市不久前就宣布：毕业于世界前50院校，全职来沪工作就可以直接落户！

图源：上海市人力资源和社会保障局 国内也有很多企业开通了 海外留学生专属应聘通道 ，帮助毕业生匹配更合适的岗位。

图源：华为招聘 猎聘给出了2018年1月到2022年5月，从海外QS100、海外非QS100、国内985/211、国内双非应届生的人才竞争力指数（指数越高，代表企业对人才越感兴趣）。 根据走势， 海外QS100大学毕业生竞争力*强，其次是海外非QS100 ≈国内985/211>国内双非院校。

根据猎聘数据统计的2022年留学生 简历投递城市 ， 上海、北京、深圳、广州没有意外地位居前4 。 一线城市 发展机会也多 。提供留学生优先职位的城市中，一线城市就占了62.44%，其中上海、北京、深圳占比*高。 留学生优先职位招聘的平均年薪，Top 4城市是北京、深圳、上海、杭州，薪酬分别是27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。 根据猎聘调查，今年海外应届生搜索量前3的关键词是：字节跳动、腾讯、华为。 以上信息来源网络，侵权联系删除